跑腿员工合同范本

员工合同范本第一篇

m>五一七二七一

《劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

(单位名称)：___________________________

地：___________________________________

(姓名)：_______________________________

地：___________________________________

送达地址：_____________________________

条劳动合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

试用期，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

熟练期(培训期、见习期)从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

条职业内容及要求

安排在________________部门，从事________________职业。

可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、职业任务、职业地等，乙方应接受调整。

须根据甲方规定的岗位职业责任和要求，按时、按质、按量完成本职职业。

条劳动报酬及支付方式与时刻

甲方根据乙方的职业岗位及职业业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。。

甲方支付给乙方的月工资不得低于当地规定的最低工资。

甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。

甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、职业态度等影响考核结算乙方的奖金。

条社会保险

乙双方必须参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

条劳动纪律

双方应严格遵守民族的法律、法规、规章和。乙方必须遵守甲方制定的规章和劳动纪律。

条劳动合同的

经甲乙双方协商一致，可以本合同;

乙方有下列情形其中一个的，甲方可以随时本合同

)在试用期间被证明不符合录用条件的;

)严重违反劳动纪律或者甲方制定的规章的;

)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

具有下列情形其中一个的，乙方可以随时通知甲方本合同

)在试用期内的;

)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身的强迫劳动的;

)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

因其它法律规定劳动合同，须提前三十天书面通知对方。

一方劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达劳动合同通知书。

条故意或者重大过失责任保证

乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大致及乙方的态度进行相应的处罚。

条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。

条商业保密及竞业禁止

乙方对在甲方职业期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。

乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的职业。

如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿______________万元违约金。

条违约责任

同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同的，则须向对方承担违约金_______万元。

条其他事项

乙方在甲方职业期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲技巧定人签字后才具有法律效力，未经法定人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。

甲方制定的规章、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。

一条合同效力及文本

同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。

：_____________________乙方：_____________________

日期：_________________签订日期：_________________

m>二七七八四零

单位(甲方)：_________

及邮政编码：_________

(乙方)：_________

及邮政编码：_________

证号码：_________甲方因生产(职业)需要，招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。双方根据等自愿、协商一致的制度，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的、义务，并共同遵守履行。

合同期限

同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：

定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、和终止)。

有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

期限至_________职业(任务)完成时终止。其完成的标志事件是_________。

收、、分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。

同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

职业任务

)乙方生产(管理)工种(岗位)：_________。

)乙方完成甲方正常安排的生产(职业)任务。

职业时刻

实行的职业时刻。甲方因生产、职业需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个职业日连续加点不得超过三小时。

休假

在合同期内享受的节日、公休假日以及探亲、婚丧、规划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。

劳动报酬

)乙方工资分配形式、标准：

标准、形式及调资办法按企业制定的工资分配执行;

月工资收入，由甲方按企业工资，根据乙方职业业绩、出勤和纪律情况，考核发放;

在合同期内，有权根据按劳分配制度及经营指标变化、经济效益高低，修改企业工资分配。

)甲方每月如期发放工资。

)甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按发给加班工资。

)非因乙方缘故所致的停工、停产期间，甲方按民族、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。

保险福利待遇

)乙方原为本企业固定工或临时工改(招)为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业职业年限。

)甲方按民族、省、市有关规定，给予女职工“五期”(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合规划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。

)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行;医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。

)乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按民族、省、市有关规定执行。

)乙方因工或非因工的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属补助费等，由甲方按民族及本市规定分别发放。

)在合同期内，甲、乙双方需按照民族及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。

)非因乙方缘故所致的停工、停产期间，乙方按享受的休假、劳保医疗等待遇不变。

)乙方其他各种福利待遇，按甲方制定的执行。

劳动保护

)甲方按照民族有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工(一六周岁至未满一八周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、职业中的安全和健壮。

)甲方按对乙方进行安全生产聪明、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、和操作规程。

)甲方根据乙方从事的职业岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

)乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健壮的行为，有权提出批评并向检举、。

劳动纪律及奖惩

应遵守甲方制定的各项管理，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

续订、变更、、终止劳动合同

)本合同期限届满即天然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

)甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人缘故要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字(盖章)。

)有下列情况其中一个的，劳动合同即告终止：

已达到法定退休年龄的;

;

被撤销、解散、歇业，宣告破产;

合同约定的终止条件(事件)已经出现;

被批准自费出国留学或出境定居的。

)有下列情况其中一个的，甲方可劳动合同：

在试用期内，经发现不符合录用条件的;

经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、职业任务的;

患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原职业，也不宜改做其他职业的;

的行为按照民族的有关规定应予辞退、除名、开除的;

化劳动组合组合不上，按有关规定可以辞退的;

符合民族、省、市规定的可以劳动合同条件的。

)有下列情况其中一个的，乙方可劳动合同：

期内，认为不适应在甲方职业的;

认，甲方劳动安全卫生条件，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健壮的;

不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的;

方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产进修的;

不履行劳动合同，严重违反民族法规、、侵害乙方其他合法权益的。

)有下列情况其中一个，甲方不得劳动合同：

合同期未满，又不符合本条第(四)款规定和双方约定的其他可以劳动合司条件的;

患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县(市)劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力的;

患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;

规划生育的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;

经批准享受法定假期，在规定期限内的;

民族、省、市有关其他不得劳动合同规定的。

)有下列情况其中一个，乙方不得劳动合同：

合同期限未满，又不符合本条的第(五)款规定和双方约定的其他可以劳动合同条件的;

方出资培训(包括上大学、中专、技工学校进修等)没达到(培训合同)要求或本劳动合同规定服务期限的;

民族重点科研项目尚未完成的。

)本合同经甲乙双方协商同意的，可以。

)除的辞退、除名、开除等情况外，甲乙双方终止、、续订本合同，必须提前三零日书面通知对方，方可办理有关手续。

)甲方应按规定为终止、劳动合同的职工办理有关手续，为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。

一)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种缘故或终止本劳动合同时，有关住房难题按住房合同规定办理。

二)若本合同终止或，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如遗失应予赔偿。

三)乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职工的，或终止劳动合同后，乙方提出要求的，甲方可以延缓三至六个月时刻办理有关手续;在此期间乙方有接收单位的，甲方应当按乙方原身份为其办理调动手续。缓办手续期间，停止享受企业的一切工资、劳保福利待遇。

四)乙方符合的退休(含提前退休)条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。

五)本合同终止或劳动合同(属辞退、除名、开除者外)时，甲方应按有关规定，按乙方在本企业职业年限，每满一年计发一个月的生活补助费，最高不超过十二个月。月生活补助费计算标准是乙方离岗前十二个月的月均工资收入的六零%。因乙方医疗期满劳动合同，除发给生活补助费外，还应按规定发给医疗补助费(计算标准与前述生活费计算标准相同)。但乙方按第(十三)款办理调动手续的，甲方可不发给生活补助费和医疗补助费。

违反合同承担的责任

)一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大致，予以适当赔偿。

)乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。

)甲方违反本合同第九条第(六)款的规定而合同，乙方违反本合同

条第(七)款的规定而合同，应按规定向对方作出赔偿。

赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分，可以减免，但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。

、调解和仲裁

履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民。

、双方需要明确的其他事项

、在合同期内，如本合同的条款与民族、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。

(盖章)：_________法定人(签字)：_________

(签章)：_________委托人(签字)：

____年____月____日______年____月____日

地点：_________签订地点：_________

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：_________________________________

：_________________________________

《劳动法》、《劳动合同法》、《____________省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着等自愿、协商一致、公正公、诚恳信用的制度，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，进步职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。

劳动合同期限

同期限采用下列方式确定：

自_____年_____月_____日起始，以完成职业任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。

职业内容及要求

派遣乙方在_____(实际用工单位)的_____岗位从事_____职业，乙方同意按实际用工单位书面公布的职业内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。

应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位职业要求。

用工单位因生产经营或调整劳动需要，需要调整或调动乙方职业岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。

职业时刻和休息休假

实际用工单位按照民族和地方的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天职业不超过_____小时，每周(月)职业不超过__________小时。

用工单位因职业需要必须安排乙方延长职业时刻或在法定节假日加班的，按支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。

劳动保护和劳动条件

实际用工单位建立、健全劳动安全卫生，严格执行民族劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生活安全和身体健壮的行为，有权提出批评、检举和。

因职业遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时刻为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方享受各项工伤保险及相关待遇。

患病或非因工负伤，甲方保证其享受的医疗期和相应的医疗待遇。

劳动报酬

工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_____日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲路线实际用工单位按双方协议追偿。

社会保险和福利

双方必须按照民族和地方的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

应当每年至少一次向本单位职工或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。

履行期间，乙方享受和双方约定的福利待遇。

劳动纪律

应建立劳务派遣规章，并以书面形式向乙方予以公布;未建立或未予以公布的规章，对乙方无约束力。

有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章的，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。

劳动合同的履行、变更、和终止

按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位职业的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。

劳动合同可以中止履行情况其中一个的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行;不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时刻不计人劳动合同期限。

方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。

同应当和终止。双方终止和劳动合同的，甲方应当自或终止劳动合同之日起个职业日内，向乙方出具或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_____个职业日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时，甲方应当向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。

双方需要约定的事项：____________________________________________________________

违约资任

的违约责任：

)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。

)其他：_______________________________________________

的违约责任：_______________________________________

、劳动争议的处理

双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起六零日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。

、合同未尽事宜，均按民族有关规定执行。民族没有规定的，由甲乙双方等协商解决。合同履行期间，所定条款与民族新颁布的法律、法规、规章不符的，应按民族新规定执行。

、甲方应当自在乙方第一个职业日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时刻或者条件另有约定的，从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。

同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起_______个职业日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。

(签章)：____________________乙方(签章)：____________________

___________年_________月_______日_____________年_________月_______日

m>六一二七九一

(用人单位)________________

(劳动者)__________________

双方在等自愿的基础上，按照《劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

条、劳动合同期限

本劳动合同为：

有固定期限劳动合同：______年______月______日至______年______月______日;

无固定期限劳动合同，自______年______月______日起。

以完成职业为期限。

本合同包含______个月的试用期(自______年______月______日至______年______月______日)

条、职业地点

条、职业内容

乙方同意在甲方部门(或岗位)担任______职务，乙方具体职业内容按照甲方的岗位责任要求执行。

若因乙方不胜任该职业，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前三零日通知乙方劳动合同，经济补偿金按照发放。

在职业经过中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

条、职业时刻和休息休假

职业时刻：标准工时制，甲方保证乙方每天职业不超过八小时，每周职业不超过四零小时。具体职业时刻由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

休息休假：甲方按照民族的规定安排乙方休息休假。

条、劳动报酬

乙方月工资标准为______元，其中试用期内工资为______元;

因生产经营需要，甲方安排乙方延长职业时刻或者在休息日或者法定休假日职业的，甲方按的标准发放加班费。

甲方保证按月发放工资，具体发放日期为每月______日。

条、社会保险

甲方按照民族的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;

应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证职业场所的符合的安全生产条件，并采取安全防范措施，预防职业病。

条、乙方责任

甲方制定和完善各项规章，乙方应当严格遵守。

乙方应当保守职业期间知悉甲方的各种商业秘密、聪明产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

条、劳动合同或终止

若乙方需劳动合同书，应当提前三零日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;

有关或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

在或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的职业事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的职业人员进行交接。因乙方缘故未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

因或者终止劳动合同，乙方应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理职业交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

条、其他条款

因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的制度协商处理;协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

(盖章)__________________

(签字)__________________

____年______月______日

m>四三九三七四

(用人单位)名称：__________

：_______

：_______

(劳动者)姓名_____________性别__________出生年月__________身份证号码__________________户口所在地____________________________________

《劳动法》和有关规定，甲乙双方经等协商一致，自愿签订本，共同遵守本合同所列条款。

劳动合同期限

乙双方协商一致：劳动合同期限采取固定期限劳动合同形式：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中试用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日终止。

职位和职业

甲方招用乙方在____________________职业。甲方可根据职业需要和对乙方业绩的考核结局，按照合理诚信制度变动乙方的职业岗位，乙方应服从甲方的安排。

乙方应遵守甲方制订的各项，并按照甲方安排的职业内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的职业数量，达到规定的质量要求。

甲方实行五天职业制，星期六、星期日休息.每天职业时刻为八个半小时.上下班时刻按甲方规定执行。

劳动保护和劳动条件

甲方应当在乙方上岗前进行安全生产，对从事电气焊、设备安装等独特工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

甲方根据生产岗位的需要，按照民族劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

甲方将根据民族有关，建立安全生产;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全，严禁违章作业，防止劳动经过中的事故，减少职业危害。

工资待遇和其他待遇

乙方月工资按双方约定执行，但工资不得低于当地最低工资标准。

乙方的工资报酬按照甲方制定的薪酬确定，实行技能等级工资和相结合的内部工资分配办法，乙方的岗位技能等级为，试用期工资为。以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的职业业绩、职业表现和日常出勤状况按照内部分配办法考核确定。

甲方安排乙方加班加点，甲方根据职业需要安排加班时刻，并按照双方约定支付乙方加班工资。

甲方应在每月一五日发放乙方的工资。甲方在劳动合同终止、后应当一次性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他约定：甲方以转账形式将工资转入个人工商银行工资卡中。

甲方按规定为乙方办理社会保险，双方缴纳各项，其中应由乙方缴纳的部分费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方患职业病或因工负伤或因工的有关待遇，按照民族、省有关规定执行。

劳动纪律和劳动合同的、终止

乙方应严格遵守甲方的各项规章、劳动纪律和安全技术操作规程。

甲方有下列情形其中一个的，乙方可以随时劳动合同：

)在试用期内的;

)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身的强迫劳动的;

)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;

)甲方未按照和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

乙方有下列情形其中一个的，甲方可以随时劳动合同：

)在试用期内被不符合录用条件的;

)有打架斗殴、偷窃、、擅自停工等行为的;

)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

)被劳动教育或被追究刑事责任的;

)不服从甲方正当职业安排的;

)严重违反甲方的安全管理规定的。

乙方本合同，应当提前三零日以书面形式报经甲方批准，三零日后方可离职。未经甲方批准提前离职者，甲方应扣除乙方违约金(三零天工资)，并由此给甲方造成损失的由乙方全额承担。

凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务(职业)每满一年按培训费和招接收费总额的二零%递减;服务(职业)满五年不再偿付。

经济补偿和法律责任

因甲方缘故劳动合同，甲方应提前三零天乙方，并按照公司有关规定执行。

乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

劳动争议处理及其它

双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起六零日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方的规章及作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

本合同未尽事宜或与民族、省规定相悖的，按照有关规定执行。

本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

(公章)乙方(签字或盖章)

人或委托人

字或盖章)

日

公司劳动合同(菁华一篇)（扩展二）

公司劳动仲裁劳动合同(菁华一篇)

员工合同范本第二篇

m>七八四六六九

合同期限

同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_种形式：

有效期限为_年，至_年_月_日止。

定期限。

同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而予以终止外，其他终止条件为：_。

期限至_职业(任务)完成时终止。

成的标志事件是_。新招收、、分配人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。

同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

职业任务

)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_。

)乙方完成甲方正常安排的生产(职业)任务。

职业时刻

)甲方实行每日不超过八小时，均每周不超过四四小时的职业。并保证每周乙方至少不间断休息二四小时。

)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时职业制或综合计算工时职业制。

)甲方因生产、职业需要，经与和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个职业日延长职业时刻不得超过三小时，每月累计不得超过三六小时。

)有下列情形其中一个的，甲方延长职业时刻不受第(三)项规定限制：

天然灾害、事故或者其他缘故，威胁劳动者生活健壮和财产安全，需要紧急处理的;

设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;

定节日和公日内职业不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;

利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;

成国防紧急任务的;

成民族下达的其他紧急生产任务的。

休假乙方在合同期内享受的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、规划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

劳动报酬

)乙方分配形式、标准：

按照有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资，确定乙方工资形式和工资标准。

试用期工资_元/月;

期满乙方起点工资定为_元/月。甲方可按企业工资调整乙方工资。

)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的职业日支付工资。

)甲方安排乙方加班，时和休息日加班无法安排补休的，按不低于民族(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中：

)安排延长职业时刻的，甲方支付不低于工资一五零%的加班工资，如加班时刻在二二时至次日六时期间的，支付二零零%的加班工资;

)休息日加班，支付二零零%的加班工资;

)法定休假日加班支付三零零%加班工资。但乙方实行综合计算工时职业制的，其职业时刻应以一定周期综合计算，属加班时刻部分，应按加班工资计发。

)非因乙方缘故所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。

)乙方在法定职业时刻内参加社会活动期间，以及享受年休假、探亲假、婚假、丧假、规划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。

)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按支付乙方经济补偿和赔偿金。

保险福利待遇

)在合同期内，甲、乙双方需按照民族及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。

)甲方按民族、省、市有关规定，给予女工五期(经期、孕期、产假期、及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合规划生育子女的劳保医疗待遇。

)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。

)乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于民族、省、市有关规定执行。

)乙方因工或非因工的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属补助费等，按民族及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。

)非因乙方缘故所致的停工、停产期间，乙方按享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。

)乙方其他各种福利待遇、按甲方制定的执行。

劳动保护和劳动条件

)甲方执行民族有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(一六周岁至未满一八周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、职业中的安全和健壮。

)甲方按民族先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产聪明、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、和操作规程。

)甲方根据乙方从事的职业岗位和有关规定，发给乙方必的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体检。

)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健壮的行为，有权提出批评并向检举、。

劳动纪律及奖惩

应遵守甲方制订的《职工守则》等各项管理，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

续订、变更、、终止劳动合同

)本合同固定期限届满即天然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

)如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人缘故要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以劳动合同。

)有下列情形其中一个的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的;乙方;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。

)本合同经甲、乙双方协商一致可以。

)有下列情形其中一个的，甲方可劳动合同;

在试用期内，被证明不符合录用条件的;

严重违反劳动纪律及甲方制定的规章;

严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;

的行为按照民族的法律、法规规定被追究刑事责任的;

不能胜任职业，经培训或调整职业岗位仍不胜任职业的;

患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原职业，也不能从事由用人单位另行安排职业的。

完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。

医疗期计算，按甲方制定的不低于《广州市劳动局转发劳动部》的标准执行。劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的;其他符合民族、省、市规定的可以劳动合同条件的。

)有下列情形其中一个的，乙方可随时劳动合同：

用期内;家确认，甲方劳动安全卫生条件，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健壮的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身的强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同，严重违反民族法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第二项至第六项规定劳动合同的，均可追究甲方违约责任。

)乙方非依据本合同规定劳动合同，应提前三零天以书面形式通知甲方。但不乙方应依约承担的责任。

)有下列情形其中一个，甲方不得劳动合同：乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的;乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;符合规划生育的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;方经批准享受法定假期，在规定期限内的;符合民族、省、市有关规定不得劳动合同的。

)除试用期内或职工被辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方本合同，必须提前一个月书面通知对方。提前时刻不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日均数额计算补偿给对方。

)甲方应按规定为终止、劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便。

一)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种缘故或终止本劳动合同时，有关住房难题按住房合同规定办理。

二)若本合同终止或，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。

三)乙方符合的退休(含提前退休)条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。

四)甲方在合同期内劳动合同按《广州市劳动局转发劳动部〈违反和劳动合同的经济补偿办法〉》规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作辞退、除名、开除导致劳动合同的，甲方不发给补偿金

单位(甲方)：

及邮政编码：

(乙方)：

证号码：

及邮政编码：

m>七八四六七零

_________________________

_________________________

《劳动法》、《劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

劳动合同双方当事人基本情况

条甲方________________________;

工地地址_________________________________;

住所地通讯地址______________________________。

条乙方_________性别_______________;

身份证号________________________;

日期_____年_____月_____日;

住址_________________________________________;

编码________________________;

所在地_______________________________________;

职业起始时刻_____年_____月______日。

劳动合同期限

条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

一、以完成一定职业为期限的合同

同生效日期为___________年________月________日;乙方完成________________职业任务时本合同终止。

二、有固定期限劳动合同

同于___________年________月________日生效，于___________年________月________日终止。其中试用期至___________年________月________日止。

职业内容和职业地点

条甲方招用乙方在_____________(项目名称)工程中担任_______岗位(工种)职业。乙方的(工种)上岗证号码为_____________。

条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的职业区域或职业地点为_____________

职业时刻和休息休假

条甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时)________工时。

安排乙方执行综合计算工时职业或者不定时职业的，应当事先取得劳动行政部门独特工时的行政许可决定。

标准工时的，按照民族有关规定执行。

条甲方对乙方实行的休假按照民族有关规定执行。

劳动保护和劳动条件

条甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并对乙方进修成果的书面考试，考试结局甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

从事电气焊、土建、水电设备安装等独特工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。

条甲方根据生产岗位的需要，按照民族劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

一条甲方将根据民族有关法律法规，建立安全生产;乙方必须严格遵守甲方的劳动安全，严禁违章作业，防止劳动经过中的事故，减少职业危害。

劳动报酬

二条乙方月工资标准为___元或按______________________执行。

双方对工资的其他约定______________________________

三条甲方每月_____日前以货币形