清算组后期职业规划范文

算组后期职业规划第一篇

strong>一、注销清算的必要性

据《公司法》，参照《深圳经济特区企业清算条例》等法律法规，公司因下列缘故其中一个的，应当自清算结束之日起三零日内向公司登记机关申请注销登记：

一）公司被依法宣告破产；

二）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时；

三）股东会决议解散；

四）公司因合并分立解散；

五）公司被依法责令关闭。

司歇业后未注销登记，也无清算组织负责清理债权债务的，公司和清算主体为共同诉讼主体；公司歇业后，被登记主管部门注销登记，但无清算组织负责清理债权债务的，负有清算之责的主体为诉讼主体。因此，只有经过合法的清算、注销程序，公司才能从法律意义上消灭，公司及负有清算责任的清算主体才能免除相关的法律责任（包括纳税申报和缴纳税款的法律责任）。

strong>二、注销职业内容

一）股东会清算决议

公司股东会作出公司解散的决议，决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

二）成立清算组

东会作出公司解散决议后一五日成立清算组。清算开始之日（决议解散之日）起十日内，书面通知登记机关、税务部门、劳动部门及开户银行。

、清算组的组成

限责任公司清算组由全体股东组成，也可选任注册会计师、注册律师或其他熟悉清算事务的专业人员作为清算组成员，清算组成员不得少于三人。

、清算组在清算期间行使下列职权

一)清算公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；

二)通知或者公告债权人；

三)处理与清算有关的公司未了结的业务；

四)清缴所欠税款；

五)清理债权、债务；

六)处理公司清偿债务后的剩余财产；

七)代表公司参与民事诉讼活动。

三）公司清算组备案(工商局、劳动部门)

、公司备案申请表（公司清算组负责人签署）

、指定代表或者共同委托代理人的证明（加盖公司公章）

、股东会成立清算组的决议（全体股东签署）

、公司营业执照副本复印件

四）刊登注销公告(发行报纸)

工商局认可的报刊上刊登清算公告。只有在登报一定天数（四五日）后才能到企业营业执照发照机关办理注销手续。

五）清产核资、清理债权债务、分配财产

、登记债权债务

算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上至少公告三次。

权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自第一次公告之日起九十日内，向清算组申报其债权。债权人申报其债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。清算组核定债权后，应当将核定结局书面通知债权人。

面通知和清算公告应包括企业名称、住址、清算缘故、清算开始日期、申报债权的期限、清算组的组成、通讯地址及其他应予通知和公告的内容。

、清产核资

算资产包括：

一)清算开始时公司所有的或者经营管理的财产；

二)清算开始后至清算终结前公司所取得的财产；

三)应当由公司优先行使的其他财产权利。

司内属于他人的财产，由该财产权利人通过清算收回。已作为担保物的财产，由债权人以提保财产为限优先受偿，未受偿部分视同非担保债权。担保物价款超过所担保的债务数额的部分，属于清算财产。

、分配财产

算财产拨付清算费用后按下列顺序清偿：

一）员工工资和社会保险费用；

二）税款；

三）企业债务。

算方案应经股东会确认；清算财产清偿后的剩余财产，按投资比例分配给股东；因债权争议或诉讼缘故致使债权人、股东暂时不能参加分配的，清算组应当从清算财产中按比例提存相应金额。

、清算报告

照股东确认的清算方案分配完财产，由中介机构出具清算报告，清算报告经确认后，视为已解除清算组的责任。但清算组有违法行为的，不在此限。

六）注销国、地税税务登记证(国、地税局)

、注销地税流程

一)向主管税务机关申请办理注销税务登记，领取并填写《纳税清算申请表》、《纳税清算登记表》各一式两份、《注销税务登记申请审批表》一式三份。（其中《纳税清算申请表》要填最近三个整年度的纳税额）

二)委托中介机构出具清算税务鉴证报告。

三)持清税报告、《纳税清算申请表》、《纳税清算登记表》、《注销税务登记申请审批表》、及注销企业提供的税务登记（正、副本）、代码章、发票卡、IC卡、加密盒、空白发票（带齐退票及最终一张已开发票记账联）、上级主管部门或股东会撤销企业决定书、公章到地税注销部门办理注销手续。

四)等待地税通知领取注销地税登记通知单。（在未领到注销通知前务必按期申报纳税）

、注销国税流程

一)凭《地税注销证明》原件及复印件到国税办理注销登记窗口领取并填写《注销税务登记申请审批表》、《注销及走逃企业审批表》、《缴销专用发票申请表》。

二)持填写完的以上各表，带齐至注销日购买的所有新、旧版普通发票及最终一次购买的最终一本增值税专用发票到专管员处办理缴销发票手续。

三)办完缴销发票后找专管员办理取消一般纳税人资格需报送资料如下：

填写业务报批单一式二份；

注销税务登记申请审批表一式二份；

税务文书领取通知单（受理文书名称：取消增值税一般纳税人资格审批表）一式二份；④注销及走逃企业审批表一式二份；

《一般纳税人资格证书》原件。

四)请专管员进行纳税评估并出具《评估报告》。待专管员取消一般纳税人资格后，到专管员处领取下面内容资料：

《评估报告》；

《业务报批单》；

《一般纳税人资格证书》；

《注销及走逃企业审批表》。

五)用A四纸打印注销申请书一份：没有格式限制、写清楚注销缘故、加盖企业公章、法人签字。若是分支机构（或分公司）的企业还需提供一份董事会决议，要求法人及股东签字、加盖总机构（或总公司）公章。

六)提交《注销税务登记申请审批表》、《评估报告》、《业务报批单》、《一般纳税人资格证书》、《注销及走逃企业审批表》、注销申请书、税务登记正副本原件、营业执照复印件、发票购领薄到办理注销税务登记窗口。

七)等待国税通知领取注销国税登记通知单。（未领到注销通知单前务必按期申报纳税）

七）银行账户注销（开户银行）

、公司营业执照正本(有些银行要工商、代码、国税、地税全套证件）

、开户许可证

、印鉴卡

、印鉴卡上预留印鉴

、支票本、电汇凭证等银行相关材料

、销户申请书

般由公司财务人员办理，一并办理基本户内余额转帐或取款手续。

八）海关手续注销（海关）

九）外汇手续注销（外汇管理局）

十）工商局受理、注销(工商局)

请公司注销登记应提交的文件、证明。

、公司清算组织负责人签署的公司注销登记申请书；

、股东会通过的公司解散的决议；

、股东会确认的清算审计报告；

、《企业法人营执照》正、副本及公章；

、清算组织成立的六十日内在报纸上公告三次的报样；

、税务部门出具的完税证明；

、法律、法规、规章和政策规定应提交的文件、证件。

十一）注销公章印鉴

十二）注销组织机构代码证（技术质量监督局）

、组织机构代码证正、副本

、组织机构代码申报表

、工商局注销回执

算组后期职业规划第二篇

strong>第一条指导想法

范公司下属企业因经营方式调整、经营条件发生重大变化等情况而停业时，所涉及的员工分流安置职业。以保障员工合法权益，维护企业内部稳定。

strong>第二条适用范围

订无固定期限劳动合同的公司在编职工，且因原单位全部停业或部分停业而需要分流安置的。

strong>第三条分流安置渠道与办法

、重新安排岗位

一)重新安排岗位基本规则

岗位重新安排以在公司内部单位及公司出资企业培训转岗为主。对愿意职业的员工，分批安排新岗位。

员工在上海市果品有限公司内部单位重新安排职业岗位的，劳动合同关系不变、社会保险关系不变。安排到公司出资的独立核算企业职业的，职业期间劳动合同关系、社会保险关系需作相应变动，但公司认定为连续工龄。

岗位重新安排以企业经营管理职业的需要为主，要有利于员工原来岗位技能的发挥、有利于接收单位的员工结构改善和职业质量、职业效率的进步。

接收单位与新员工按公司规定签订上岗合同、明确岗位责任和要求，同时对新员工做好岗前培训职业。

员工转岗后，平均工资性收入按照新岗位标准（三年内不低于原岗位水平)。原来实行联销计酬等浮动考核的，不低于原岗位平均水平。因违章违纪受到调岗处理、降级使用、未完成职业任务扣奖者除外。员工转岗后三年内，年度工资调整幅度参照新单位员工的平均水平。

员工到新岗位职业后三年内若提出内部退养、解除劳动合同申请，可参照享受本办法相关待遇（有时限规定的条款除外)。

单位停业后，原非在岗员工待遇按照公司有关规定继续执行。

二)停业单位员工退出原岗位及重新安排岗位的职业程序

坚守岗位，有序退出。企业根据停业准备职业需要和清场进度情况，分批安排员工退出原岗位。员工退出原岗位前必须做好职业移交手续。

退出原岗位的员工，回家等待新岗位安排。在正式通知到新岗位报到前作带薪休假处理（先把本人当年的年休假用完)，带薪休假期间维持原来的工资、福利待遇（仅限原在岗员工)。

企业根据需要建立留守职业班子（或暂时保留原单位领导班子及必要的职业人员)，负责清场各项职业及员工的生活保障职业。企业对留守职业人员维持原来的工资、福利待遇，年终根据留守职业表现一并进行考核、奖励。

公司人事部根据各单位用人需求情况，会同原单位领导班子（或留守职业班子)研究提出员工岗位重新安排具体意见并组织实施。

当待安排员工有多种岗位选择时，可结合员工本人梦想安排岗位。

当同一岗位有多人竞争时，由用人单位进行公开招聘、综合考评、择优录用。

当距离退休不足五年时，经本人申请、单位同意，可不再重新安排岗位，按照本办法“内部退养”规定享受企业内部退养待遇。

员工岗位重新安排职业分批进行，一般在六个月之内完成。岗位安排以企业报到通知书为准，并明确报到截止期（一般设定五个职业日)。

经公司重新安排岗位且书面通知后，员工不到新岗位报到的；第一次作取消带薪休假处理，岗位工资按八零%发放，不再享受各类奖金和福利待遇。第二次作公司内部休岗处理，企业不再安排岗位。

、内部退养

一)适用范围；男五五周岁、女四五周岁以上，经本人申请，单位同意，公司人事部审批后可签订内部退养协议。

二)内部退养手续；

申请人向所在单位提交内部退养书面申请。所在单位、公司人事部小编认为‘内部退养审批表》填写审核意见并报公司经理室审批。

凡批准内部退养的，由申请人、所在单位签订《内部退养协议》一式三份，经申请人签字、所在单位和公司人事部盖章后生效，并从次月起享受内部退养待遇。

《内部退养审批表》、《内部退养协议》由公司人事部统一印发。《内部退养协议’里面必须明确；申请人前一二个月工资总收入；申请人前一二个月平均岗位工资；内部退养待遇等相关规定。

三)内部退养待遇

生活费

以本人退养前一二个月平均岗位工资为生活费计算基数，发放标准为；计算基数×发放系数-本人应缴四金。

发放系数

五九周岁、女四九周岁以上，发放系数为一零零%；

五八-五九周岁、女四八-四九周岁，发放系数为九五%；

五七-五八周岁、女四七-四八周岁，发放系数为九零%；

五六-五七周岁、女四六-四七周岁，发放系数为八五%；

五五-五六周岁、女四五-四六周岁，发放系数为八零%。

内部退养期间，随着员工年龄增加，发放系数按上述标准逐年进步。

退养人员月生活费最低标准（缴纳“四金”后)；本市当年最低工资标准的八零%。

三）节日与年终补贴

以本人退养前一二个月工资总收入（公司直管干部不含年终一次性绩效奖或专项奖)减去退养前一二个月全部岗位工资的余额作为节日与年终补贴基数。

节日与年终补贴总额为；

日与年终补贴基数×发放系数

其中发放系数与生活费发放系数一致。)

节日与年终补贴发放办法；

据退养员工节日与年终补贴总额，在“五一”节前发放一五%左右，国庆节前发放一五%左右，春节前发放七零%左右。

当年退养不足一二个月的，节日与年终补贴按退养月份分段计算。

节日与年终补贴总额最低标准；本市当年最低工资标准（一个月)的八零%。

内部退养期间，企业按民族相关规定为退养人员缴纳“四金”，个人应缴“四金”部分由企业代扣代缴。内部退养人员继续享受企业组织的体检、生日和退休温馨工程待遇内部退养人员不再享受其他各类奖金、车餐贴、带薪年休假等福利待遇，不再参与退养以后的企业工资调整。直至办理正式退休手续。

四)停业单位原休岗、长病假人员符合年龄条件的，可申请办理退养手续。生活费计算基数、节日与年终补贴基数均参照本市当年最低工资标准。

五)原单位（或公司指定的托管单位)具体负责内部退养人员的管理职业及生活费发放。

、协商解除劳动合同

重新安排岗位前经本人书面申请、单位同意，员工和企业双方协商解除劳动合同，企业向员工支付经济补偿；

一)距离法定退休年龄三年以上的，补偿金按本人解除劳动合同前一二个月的平均月工资×本企业职业年限（老员工按民族法规认可的职业年限)计算。其中本企业职业年限；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半年计算。

二)距离法定退休年龄三年以内的，补偿金按本人前一二月平均工资×距退休月份数计算。若距退休月份数大于本企业职业年限的，仍按本企业职业年限计算。

三)非在岗员工解除劳动合同的，月平均工资按本市最低工资标准×二零零%计算。

四)在重新安排岗位前（或接受岗位安排后三年内)办领会除劳动合同手续的，另按经济补偿总额的三零%给予一次性补贴（公司直管干部不享受本项补贴)。

五)企业停业、员工享受带薪休假后六个月内（中山西路市场、关桥市场已享受带薪休假员工在二零一零年一零月三一日前)解除劳动合同的，若其计算补偿金的月平均工资低于下面内容水平的.，予以补助；本人前一二个月在岗的；补助到上年度本市职工平均工资水平。

人前一二个月非在岗的；补助到本市最低工资标准×二二零%水平。

人前一二个月部分在岗、部分非在岗的；分别计算后取平均水平。

述员工在补助后继续享受三零%一次性补贴。

六)上年度本市职工平均工资水平、本市最低工资标准数据以政府正式公布之日为界，在此之前解除劳动合同的，按上一次公布的标准执行；在此之后解除劳动合同的，按新公布的标准执行。

、休岗

一)休岗期间每月按公司规定标准发放生活费，二零一零年为七二零元（缴纳“四金”后)，以后参照本市最低工资标准调整幅度而相应变动。

二)休岗人员要求重新安排岗位时，由本人提出书面申请，公司人事部在公司体系或公司投资企业内根据岗位需求进行安排。公司人事部规则上在接到本人书面申请后三零个职业日内作出安排。若本人拒绝到岗，则需三个月后再次提出书面申请。

四条其他规定

一)协议保留社会保险关系人员不属于本办法范围。

二)市场化用工人员按劳动合同、聘用合同的约定及民族劳动法规执行。

三)对非停业单位的员工岗位调整与分流安置按照公司原规定执行。

四）公司出资的独立核算单位停业时，员工分流安置可参照本办法执行。其中企业转制时支付过工龄补偿的，在参照享受本办法待遇时先退还工龄补偿款，接着将转制前后工龄连续计算。

五条若遇民族相关规定发生变化，经公司党政班子讨论通过后，可对本办法分流安置相关待遇根据民族规定进行适当调整。若属于重大变化，则提交公司职工代表大会讨论决定。

六条本办法由公司人事部负责解释。

七条本办法经公司职工代表大会讨论通过后执行。

算组后期职业规划第三篇

制清算的清算组与破产清算的清算组之异同

制清算程序中的清算组的指定与破产案件中管理人的指定是不同的，强制清算中清算组的成员可以包括股东、董事、监事、高质量管理人员，这样做的理由是这些主体作为公司的内部人员，控制、参与、或者监督公司的经营管理，对公司的财产、负债等情况比较了解，由这些人组成清算组进行清算有利于强制清算的顺利进行，特别是公司股东还存在剩余财产分配权利的现实利益难题，基于上述理由，此时公权力介入程度相对较低。破产清算程序突出的是公平受偿和债权人利益的保护，此时公权力介入的程度是最高的，对清算组的要求也是最高的，清算组成员依据《企业破产法》确定的专业化，社会化的规定必须在社会中介机构中的专业人员中指定。

、强制清算程序中清算组的成员。《公司法解释

二）》第八条规定，人民法院受理公司清算案件，应当及时指定有关人员组成清算组。清算组成员可以从下列人员或者机构中产生：

、公司股东、董事、监事、高质量管理人员；

、依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构；

、依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构中具备相关专业聪明并取得执业资格的人员。《审理公司强制清算案件职业座谈会纪要’里面规定，人民法院受理强制清算案件后，应当及时指定清算组成员。公司股东、董事、监事、高质量管理人员能够而且愿意参加清算组的，人民法院可优先考虑指定上述人员组成清算组；上述人员不能、不愿进行清算，或者由其负责清算不利于清算依法进行的，人民法院可以指定《人民法院中介机构管理人名册》和《人民法院个人管理人名册’里面的中介机构或者个人组成清算组；人民法院也可根据实际需要，指定公司股东、董事、监事、高质量管理人员，与管理人名册中的中介机构或者个人共同组成清算组。

、破产清算的清算组。破产案件管理人的指定，根据《企业破产法》第二四条的规定，管理人可以由有关部门、机构的人员组成清算组或者依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构担任。这样规定的理由是：在破产清算时，公司财产已经不能清偿到期债务，破产清算是公司财产在债权人之间的公平清偿，不会涉及公司股东、董事等的利益，因此，担任破产管理人的人员不应该与公司或者公司债权人等存在利害关系，如果强制清算程序转为破产清算程序，清算组中应该剔除公司股东、董事、高质量管理人员等存在利害关系的人员，以利于公平清偿债务。

、强制清算程序转为破产清算程序时原清算组成员中的中介机构规则上予以保留。保留原有的中介机构，可以节约大量的时刻，避免程序过长而增加对破产财产的消耗，既可以体现程序的便捷性，又可以达到保障债权人利益的目的。

算组后期职业规划第四篇

院社团组织程序具体办法

、组建全院性或跨系的学生社团，必须向院团总支学生会提出申请，阐明新社团建立的目的、宗旨、必要性及可行性等。由院团总支学生会报院学生职业领导小组审批，并报院学生会存档备案。

、社团成立程序社团发起负责人开头来说应准备社团成立申请书、社团全体发起人简历、社团章程草案到社团部申请，社团部对社团成立的条件进行考察，并对章程的制定提出意见。社团部同意后，社团发起负责人将申请书送到院团总支学生会进行审查、批准。

、申请成立学生社团，必须具备下面内容条件

一）社团发起人或筹备组织成员不得少于五人。

二）有明确的宗旨和章程（包括名称、宗旨、目的、组织、活动、经费等）。

三）发起人要成立筹备组专门负责筹建事宜并指定负责人。

四）有明确的活动内容和形式。

五）名实相符、结构健全。

、申请成立或办理注册手续，应提交下列材料：

一）社团的章程应包括下面内容基本内容：

名称。

宗旨。

组织机构设置及其职能。

活动内容、范围及活动方式。

经费来源及管理办法。

社团成员资格的`取得和丧失（成员条件、入退手续）。

社团成员的权利和义务。

负责人的产生程序及职权。

章程的修改程序及其他需要说明的事项。

社团内部奖惩制度。

二）负责人签署的申请书。

三）负责人的姓名、年龄、简历、所在院系、班级、联络方式。

四）拥有符合协会自身性质、特色的协会名称、会标。

五）成员的数额。

、社团成立后，由社团发起负责人招收会员，筹备召开成立大会。

立大会的主要任务是：

一）选举社团社长（会长），并报院团总支学生会审批。

二）制订职业规划。

三）决定其他有关社团重大事宜。

、学生社团更改名称必须重新登记，如既更名又更改活动范围则原社团注销。

、社团印章须报院团总支学生会批准后，经合法手续刻制，严禁私自刻制印章。

算组后期职业规划第五篇

深入开展整顿和规范房地产行业税收秩序职业，严厉打击税收违法犯罪行为，有力促进税法遵从，营造公平税收环境，根据《市局印发《市地方税务局二零xx年房地产行业土地增值税清算专项整治职业方案》的通知》要求，结合我局职业实际，制定本实施方案。

strong>一、职业目标

过对土地增值税清算开展专项整治，严厉查处一批税收违法行为，发现地方税收管理中存在的不足和薄弱环节，完善征管方式，堵塞税收漏洞，建立健全长效机制，促进我市房地产行业健壮有序进步。

strong>二、组织机构

次房地产行业土地增值税清算专项整治职业由全市地方税收专项检查领导小组统一领导，并成立专项整治职业组，由局长任组长、副局长任副组长、稽查局、分局、征管股、税政股为成员单位，下设办公室于稽查局，具体开展本地房地产行业土地增值税清算专项整治职业。

strong>三、职业内容

点检查主管税务机关已完成土地增值税清算审核的房地产业项目。稽查部门实施土地增值税清算检查时，应对纳税人的每个项目应纳的营业税及其附加税费、印花税、契税、耕地占用税、房产税、城镇土地使用税、企业所得税（含核定征收的企业）和包括利息股息红利等应代扣代缴的个人所得税一并进行税收清算。清算时重点审核纳税人成本不实、隐匿分红收入和关联交易价格偏低项目。

strong>四、职业步骤

地产行业土地增值税清算税收专项整治职业分四个阶段进行，于二零xx年四月开始，一零月底结束。

一）动员部署阶段（四月一日至四月一五日）。根据市局统一部署，结合我局实际，拟定职业方案，确定检查对象，公布税收违法行为检举电话等前期职业，为房地产行业土地增值税清算税收专项整治职业顺利开展打下坚实基础。

二）自查自纠阶段（四月一六日至五月一五日）。通过召集企业开展座谈会、部署动员会等形式。深入宣传专项整治职业灵魂和税收自查正常，集中辅导企业开展地方税收自查，对企业自查应补税款按规定组织入库。

三）检查实施阶段（五月一六日至九月三零日）。对完成土地增值税清算审核的房地产业项目坚持户户过点规则，进行实地检查。对发现的涉税违法行为依法严肃处理，确保专项整治职业取得实实在在的效果。

四）拓展资料整改阶段（一零月一日至一零月三一日）。对专项整治职业中取得成效和存在难题认真进行划重点，结合检查中发现的倾向性、普通性难题，深入分析缘故，制定行之有效的完善管理办法和制度，达到标本兼治，综合治理目的。

strong>五、职业要求

一）进步认识，加强领导。相关部门要高度重视税收专项整治职业，克服懈怠、畏难心情，将其作为贯彻落实加大税务稽查力度，严厉查处税收违法案件要求的重要举措。增强做好税收专项检查职业的责任感、紧迫感，本次专项整治职业由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，稽查局牵头抓，确保此次专项整治职业取得实效。

二）精心组织，周密部署。各相关部门要加强调查研究，组织查前培训，分析可能出现偷、骗税的环节，对典型企业进行解剖式检查，努力进步检查质量和效率。要做好税法宣传、政策辅导和查前约谈职业，加强对专项整治成果的宣传报道，增强专项整治的影响力，为专项整治营造和谐的社会环境。

三）认真划重点，及时汇报。及时全面客观的拓展资料专项整治职业，拓展资料检查结局、提出存在难题、分析难题成因、提出难题解决的建议措施。指定专人负责该项职业有关数据的汇总统计和材料报送职业，并按上级文件要求及时向市局报送相关报表、拓展资料及典型案例。

算组后期职业规划第六篇

生面试大学社团组织技巧大全

逢新生入学

是各大社团组织招(zheng)贤(qiang)纳(xian)士(rou)的时候

么面对社团来势汹汹

弟妹们莫慌

紧小F

你纵横社团

、面试前的准备职业

少学生会选择同时参与多个社团的面试，这样固然能获得更多面试锻炼的机会，在一定程度上扩大自己的选择面，但事实上，如果没有认真做好充分的面试准备，即使参加再多面试最终也多以失败告终。

此，在面试前，不妨作下面内容准备职业：

、尝试了解各社团及其部门。

面试时被问到对社团的了解，如果确实不知道，一般不会扣分，但如果能说出些一二来，无疑能大大地加分。最好的途径是向曾经在该社团职业的师兄师姐了解情况，不是笼统地问好或不好，由于那样没有意义，而是要去了解这些社团平常在学校所扮演的角色和举行的主要活动，进一步去了解在该社团里各部门的职能、职业内容等，最终选出感兴趣的和适合自己的社团。注意即使是同样名字的部门，在不同的社团里其职能很可能是不一样的，例如：社联的“人力资源部”主要负责在大型活动中各项职业人手的安排;而勤管的“人力资源部”则是负责兼职的面试和做兼职同学的日常管理。

、准备好发言提纲。

果你不是表达能力特别强的话，建议还是要在面试前亲自写一份发言稿，这比只是在心里默念默记效果好得多。很多人在面试前成竹在胸，真正发言时脑海却一片空白，这就是发言内容准备不充分所致。虽然面试官的难题千变万化，但“自我关于”是完全逃不掉的，尤其是第一轮面试，“自我关于”讲得是否流畅天然，是面试官对你第一印象的重要衡量标准，很大程度上决定你是否能进入下一轮。另外，可以试着推测面试官可能会问到的难题，写下自己对这些难题回答的思路，并不断完善。

、想象面试的情景，适当调整自己。

试前，不妨把自己融入面试的场景中，设想会不会有什么突发的情况，如果有自己应怎样应对。另外，穿什么去面试，面试时用怎样的语气语调，哪些平常不好的习性要收敛??这些都要纳入考虑范围。

、面试时会遇到的难题

、你对xx社团是怎么看的?

.、你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才)你对XX部了解有几许?

答这个难题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的进步空间，希望能在相关领域中有所进步，希望能在XX部门多多进修等等r此时可以稍稍夸一下XX部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!因此建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思索一下。

、你高中阶段有没有担任什么职务，这些职业对你影响?你在做学生职业中碰到的`令你棘手的难题是什么?

个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等，

果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好!

、谈谈你加入XX部门的优势?

答这个难题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。

、如果你进了xx社团，怎么处理好进修和职业，干部和学生的关系?

个难题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个杰出的集体，开头来说我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得进修的地方，我会很虚心的向他们进修，并尽我的努力去完成学生会的职业。他们不然而我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!

、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。

、对你影响最深的一句话。

果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要领会着句话，能讲出道理来!

、你最崇拜谁?或对你影响最深的一个人

崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、觉悟、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的职业能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些质量、哪些想法感染着自己、鼓舞着自己。

.一场长跑比赛中，当最终经过你努力你超过了最终一个名，那么你是第几名?

尽全力的完成了比赛，无论结局怎样，我超越了自己，我就是胜利者，这类难题没固定答案，其实就看你的反应怎样了。

零、你有什么业余爱慕?

算组后期职业规划第七篇

—

X公司清算职业方案

于公司因项目退出缘故需解散、清算，特制定职业方案如下：一、注销职业流程及主要内容（一）股东会清算决议

公司股东会作出公司解散的决议。（二）成立清算组

.股东会作出公司解散决议后一五日成立清算组。二.清算组在清算期间行使下列职权：(一)清算公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；

二)委托会计事务所对公司（清算基准日）财务状况进行审计和

产评估；(三)自成立之日起一零日通知或者公告债权人，并于六零日登报公示；(四)处理与清算有关的公司未了结的业务；(五)清缴所欠税款，办理完税证明；(六)清理债权、债务；(七)处理公司清偿债务后的剩余财产；(八)处理公司未结清的业务以及支付职工工资、奖金管理层年薪和

会保险费及法定补偿金等；(九)代表公司参与民事诉讼活动。（三）公司清算组备案

司清算组备案。一.公司备案申请表（公司清算组负责人签章）；

.指定代表或者共同委托代理人的证明（加盖公司公章）；三.股东会成立清算组的决议（全体股东签章）；四.公司营业执照副本复印件。

四）刊登注销公告

算组应当自成立之日起日内通知债权人，在XX报刊登注销

告，四五天后到xx办理注销手续。

—

五）清产核资、编制资产负债表和财产清单，制定财产清算分

方案：

算资产包括：(一)清算开始时公司所有的或者经营管理的财产；

二)清算开始后至清算终结前公司所取得的财产。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定财产清算分配方案，并

股东会审阅。

六）注销社保

社保中心申请注销社保登记，通过后领取《社保注销通知单》。（七）注销国、地税税务登记证

地税、后国税注销，按照税务要求出具税务清算报告和注销年

企业所得税汇算清缴报告。申请注销税务登记，递交资料。

八）审批局受理、注销

政务大厅审批局递交下面内容资料：

.公司注销登记申请书

二.《指定代表或者共同委托代理人授权委托书》

三.《公司解散证明文

》；四.《股东会确认清算报告的确认文件》；五.《经确认的清算报告》；六.《清算组成员（备案通知书）》；七.《民族税务部门和地方税务部门出具的清税证明》；八.《依法刊登公告的报纸样张》；九.《法律、行政

规和^v^决定规定公司注销必须报经批准的，提交批准文件》；一零.《营业执照正、副本》。

九）分配财产

算财产拨付清算费用后按下列顺序清偿：

一）员工工资和社会

险费用；（二）税款；（三）企业债务。清算财产清偿后的剩余财产，按投资比例分配给股东；因债权争议或诉讼缘故致使债权人、股东暂

—

一：注销清算规划注销清算规划经审批机构批复，同意有限公司进行清算，自年月日开始进行清算。根据《^v^公司法》和其他法律法规、本公司……

通科峰科技开发公司解散、清算职业方案及规划安排（草案）根据二零一一年公司第八次董事会决议，决定按照“业务重组、人员重组、股权不重组”的规则，采用“股东会决议解散”方式，解散……

有限公司清算报告根据《公司法》及公司《章程》的有关规定，有限公司已于二零一三年五月一零日召开股东会决议解散，并于同日成立公司清算组，对公司进行清算。现将公司清算情况报告……

算报告范本根据《^v^公司法》第八章第一百九十条第二款规定，XXX有限公司股东于XX年X月X日召开了股东大会，大会决定解散公司并一致同意成立由XXX等人组成的清算小……

算报告根据《公司法》及公司《章程》的有关规定，XXXXXX已经XXXX年XX月XX日召开的股东会决议解散，并成立公司清算组于XXXX年XX月XX日开始对公司进行清算。现将公司清算情况报……

算组后期职业规划第八篇

、社团的影响和意义

究生社团是指研究生为了实现会员的共同梦想和满足个人兴趣爱慕的需求、自愿组成的、按照其章程开展活动的群众性学生组织。研究生社团是我国校园文化建设的重要载体，是我国高校第二课堂的引领者。

生社团组织是高校第二课堂的重要组成部分。开门见山说，研究生通过参与学生社团，可以扩大求知领域，丰富校园文化生活，丰富内心全球，同时也是大学生全面进步的一个重要途径。接下来要讲，学生社团组织在学生聪明结构的完善、技能的成熟、能力的加强以及想法道德水平的提升等方面愈来愈发挥着独特的影响，对提升研究生综合素质能力有着特别重要的意义。

、研究生在社团组织层面上所面临的难题和困难

究生承载着社会赋予的更高使命，他们的成长成才受到更多的关注。怎样在现有的管理体制中寻求和创新提升研究生综合素质的途径是研究生教育管理者共同面对的课题，而建设适应研究生特色的社团正是解决这一课题的很好的途径。研究生社团是构成研究生教育体系的重要内容，创新社团组织形式和内容，积极发挥社团的功能，进而实现提升研究生综合素质的目的。

二）缺乏官方研究生社团组织

究生学生社团一直以来是民间性的组织，社团的活动缺乏必要的规范性。目前许多高校学生社团没有严格规范的章程，光凭社团成员的一腔热诚在维持运转，还有很多高校的学生社团普遍存在活动经费不足、缺少活动场地的难题[一]。没有学校方面的支持与管理，结构参差不齐，水平良莠不一。研究生层次缺乏官方性质的社团组织，创建特色的社团组织体现的是研究生的心声，也有助于学生活动日常管理常态化[二]，更有助于通过学生的平台提升研究生的综合素质。

三）研究生综合素质提升仍然是研究生教育的重要课题

究生培养质量是衡量研究生教育的重要标准，研究生综合素质是质量的直接体现，故而，研究生综合素质提升一直是研究生教育的重要课题，也是各高校研究生教育不断探索和研究的项目。

四）研究生社团是丰富校园文化，进步研究生综合素质的有效方式，也是推进研究生想法政治教育的重要途径

究生需求具有多层次性、多样性、多变性的特点，但目前单靠学校的管理无法完全满足这种成才需求；研究生校园文化单一，不能吸引研究生参与也是目前研究生教育存在的难题；研究生不论是时刻还是精力都不能满足自我成长综合素质的内在要求。

设适应研究生的’特色社团，通过大量的、多层次的、多方面的活动，满足研究生的多样化需要，让研究生在活动中认识自我、展示自我，实现自我价格。

、创建特色社团组织

应研究生成长成才需要，创新研究生教育方式，全面提升研究生综合素质。

一）服务研究生科研需要，建设研究生科学技术协会，进步研究生科研素质

.以研究生学术交流超市为协会的主要载体，进步研究生科学素养。为进步研究生论文质量，加强对其进行学术道德教育，提升研究生表达和拓展资料能力，以研究生科学技术协会为组织，建立研究生学术交流超市：长期性开展定时刻、定地点、定货源、保质量、自愿选、要“付款”的全校性研究生学术论坛活动。(教育论文)“超市”采取报告海选、聘任点评专家、实行杰出报告评选等环节，达到报告人能力进步、听众聪明面扩展及学科交流“三赢”，进步研究生的科学素养，浓厚校园学术气氛。

算组后期职业规划第九篇

团组织面试技巧大全

试前的准备职业

少学生会选择同时参与多个社团的面试，这样固然能获得更多面试锻炼的机会，在一定程度上扩大自己的选择面，但事实上，如果没有认真做好充分的面试准备，即使参加再多面试最终也多以失败告终。

此，在面试前，不妨作下面内容准备职业：

试了解各社团及其部门。

面试时被问到对社团的了解，如果确实不知道，一般不会扣分，但如果能说出些一二来，无疑能大大地加分。最好的途径是向曾经在该社团职业的师兄师姐了解情况，不是笼统地问好或不好，由于那样没有意义，而是要去了解这些社团平常在学校所扮演的角色和举行的主要活动，进一步去了解在该社团里各部门的职能、职业内容等，最终选出感兴趣的和适合自己的社团。然而要注意，即使是同样名字的部门，在不同的社团里其职能很可能是不一样的哦~

备好发言提纲。

果你不是表达能力特别强的话，建议还是要在面试前亲自写一份发言稿，这比只是在心里默念默记效果好得多。很多人在面试前成竹在胸，真正发言时脑海却一片空白，这就是发言内容准备不充分所致。虽然面试官的难题千变万化，但“自我关于”是完全逃不掉的，尤其是第一轮面试，“自我关于”讲得是否流畅天然，是面试官对你第一印象的重要衡量标准，很大程度上决定你是否能进入下一轮。另外，可以试着推测面试官可能会问到的难题，写下自己对这些难题回答的思路，并不断完善。

象面试的情景，适当调整自己。

试前，不妨把自己融入面试的场景中，设想会不会有什么突发的情况，如果有自己应怎样应对。另外，穿什么去面试，面试时用怎样的语气语调，哪些平常不好的习性要收敛……这些都要纳入考虑范围。

试时会遇到的难题

、你对xx社团是怎么看的?

.、你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才)你对XX部了解有几许?

答这个难题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的.进步空间，希望能在相关领域中有所进步，希望能在XX部门多多进修等等r此时可以稍稍夸一下XX部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!因此建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思索一下。

、你高中阶段有没有担任什么职务，这些职业对你影响?你在做学生职业中碰到的令你棘手的难题是什么?

个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好!

、谈谈你加入XX部门的优势?

答这个难题一定要说自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。

、如果你进了xx社团，怎么处理好进修和职业，干部和学生的关系?

个难题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个杰出的集体，开头来说我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得进修的地方，我会很虚心的向他们进修，并尽我的努力去完成学生会的职业。他们不然而我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!

、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训

经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。

、对你影响最深的一句话。

果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要领会着句话，能讲出道理来!

、你最崇拜谁?或对你影响最深的一个人

崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、觉悟、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的职业能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些质量、哪些想法感染着自己、鼓舞着自己。

.一场长跑比赛中，当最终经过你努力你超过了最终一名，那么你是第几名?

尽全力的完成了比赛，无论结局怎样，我超越了自己，我就是胜利者，这类难题没固定答案，其实就看你的反应怎样了。

零、你有什么业余爱慕?

余爱慕能在一定程度上反映应聘者的性格、觉悟、心态，这是招聘问该难题的主要缘故，

算组后期职业规划第一零篇

公司经股东会决议解散，制定如下清算方案：

、股东会决议解散之日起一五日内成立清算组。

、清算组在清算期间行使下列职权：

一)清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；

二)通知、公告债权人；

三)处理与清算本公司未了结的业务；

四)清缴所欠税款以及清算经过中产生的税款；

五)清理债权、债务；

六)处理公司清偿债务后的剩余财产；

七)代表公司参与民事诉讼活动；

八)发现公司财产不足清偿债务时，依法向人民法院申请宣告破产。

、清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。

、公司财产能够清偿公司债务的，清算组按下列顺序清偿：

一)支付清算费用；

二)支付职工工资和社会保险费用及法定补偿金；

三)缴纳所欠税款；

四)清偿公司债务。

司财产按前款规定清偿后的剩余财产，按照股东的实缴出资的比例分配。

、清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。

、清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

算组后期职业规划第一一篇

生面试社团组织技巧

、面试前的准备职业

少学生会选择同时参与多个社团的面试，这样固然能获得更多面试锻炼的机会，在一定程度上扩大自己的选择面，但事实上，如果没有认真做好充分的面试准备，即使参加再多面试最终也多以失败告终。

此，在面试前，不妨作下面内容准备职业：

、尝试了解各社团及其部门。

面试时被问到对社团的了解，如果确实不知道，一般不会扣分，但如果能说出些一二来，无疑能大大地加分。最好的途径是向曾经在该社团职业的师兄师姐了解情况，不是笼统地问好或不好，由于那样没有意义，而是要去了解这些社团平常在学校所扮演的角色和举行的主要活动，进一步去了解在该社团里各部门的职能、职业内容等，最终选出感兴趣的和适合自己的社团。注意即使是同样名字的部门，在不同的社团里其职能很可能是不一样的，例如：社联的“人力资源部”主要负责在大型活动中各项职业人手的安排;而勤管的“人力资源部”则是负责兼职的面试和做兼职同学的日常管理。

、准备好发言提纲。

果你不是表达能力特别强的话，建议还是要在面试前亲自写一份发言稿，这比只是在心里默念默记效果好得多。很多人在面试前成竹在胸，真正发言时脑海却一片空白，这就是发言内容准备不充分所致。虽然面试官的难题千变万化，但“自我关于”是完全逃不掉的，尤其是第一轮面试，“自我关于”讲得是否流畅天然，是面试官对你第一印象的重要衡量标准，很大程度上决定你是否能进入下一轮。另外，可以试着推测面试官可能会问到的难题，写下自己对这些难题回答的思路，并不断完善。

、想象面试的情景，适当调整自己。

试前，不妨把自己融入面试的场景中，设想会不会有什么突发的情况，如果有自己应怎样应对。另外，穿什么去面试，面试时用怎样的语气语调，哪些平常不好的习性要收敛??这些都要纳入考虑范围。

、面试时会遇到的难题

、你对xx社团是怎么看的?

.、你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才)你对XX部了解有几许?

答这个难题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的进步空间，希望能在相关领域中有所进步，希望能在X