新同事半年职业规划范文范文
同事半年职业规划范文第一篇
、通过五月份日常职业和进修积累使我对大发有了一定的认识。
七月份杭州高质量人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是关于新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特别是对化纤行业几乎洗耳恭听。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念非常认同。公司进步不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的想法在实际职业中贯彻，这是大发能进步壮大的重要缘故。在十一年时刻实现跨越进步的确很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。
、遵守各项>规章制度，认真职业，使自己素养不断得到进步。
岗尽职的职业道德素质是每一项职业顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时刻里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业职业，三个月从未迟到早退，用满腔热诚积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位责任，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队协作灵魂。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习性、一份规划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的职业和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精妙。
、认真进修岗位职能，职业能力得到了一定的进步。
达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导力、灵活的处理难题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里，很多职业我只是管，大部分职业是手下人在做，现在亲手做，发现很多看似简单的职业，其实里面还有很多技巧。
、不足和需改进方面。
然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时刻不多，人员熟悉程度也不够，对分工的职业还没有形成体系的规划和长远规划。随着对公司和职业的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些职业，我觉得多做一些职业更能体现自己的人生价格。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的职业中我要不断进修业务聪明，通过多看、多问、多学、多练来不断的进步自己的各项业务技能。学无止境，时代的进步瞬息万变，各种学科聪明日新月异。我将坚持不懈地努力进修各种聪明，并用于指导操作。在今后职业中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的职业创新性做好做扎实，为的进步贡献自己的力量。
、几点建议。
司正处于企业转型期，一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，>
业管理的好坏，会决定企业转型的成败。开门见山说，要加强想法觉悟的转变，加大培训力度，特别是管理层要改变老觉悟，要从实干型向管理型转变。领导层定期进修和交流，这样可以开阔视野、进修管理学说。接下来要讲，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培养职业。从现在起，要做好老同志的传帮带职业，把他们的好行为传下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的影响。
同事半年职业规划范文第二篇
于二零xx年七月毕业于福州大学化学化工学院化学基地专业，二零xx年七月至九月在发电部见习，二零xx年九月至今在想法政治职业部见习，负责宣传职业和部分组织职业。
年时刻匆匆而过，见习期行将结束。回望这一年，我像一个幼稚的孩童一样，急着长大、长高。在这成长的经过中，我完成了人生角色的转变，收获了属于期盼成熟的无数喜悦，也在酸甜苦辣中兜了一圈，陷入蒙昧无知的烦恼和急于求成的苦闷里。但最终，在各位领导的关心和支持下，在和谐的宁电大家庭中，我顺利结束了见习期，一点一点地长大了。下面，我将个人试用期职业拓展资料如下，敬请各位领导提供宝贵意见。
、想法认识情况
、业务进修情况
大学的四年，我学的是化学专业。由于好学肯学，我的成绩一直很好，专业聪明掌握得很牢固。进公司不久，我就通过向师兄和身边的同事了解到，火力发电厂的煤化验、油水化验和化学运行都需要化学专业的人才。我觉悟到这一个很好的机会。于是，在发电部见习的两个月里，我没有埋怨条件的艰苦和生活的不便，认真地进修有关火电厂的聪明。
零xx年九月一日进入想法政治职业部后，面对新的岗位，我肩上的任务很重。一方面，公司生产和基建并存，宣传任务繁重，企业文化建设面临许多新的难题;另一方面，这对我来说一个崭新的领域，没有一点的专业基础，需要从头开始。我深知凭借满腔热诚是无法完成职业的，因此迅速地调整了心态，积极投入新领域的进修中，在进修中职业，在职业中进修。
、职业开展情况
年以来，按照公司领导的要求，我在宣传职业、企业文化和灵魂文明建设、进修操作科学进步观等方面做了大量的职业。
一)协助公司领导推动宣传职业迈上新台阶
二)协助做好灵魂文明和企业文化建设职业。
三)协助做好进修操作科学进步观活动相关职业
同事半年职业规划范文第三篇
、转变觉悟，明确奋斗目标
话说“觉悟反应态度”、“态度决定一切”，心态的好坏直接影响着一个人对职业的态度。因此，我要把客服部当做新的职业岗位，新的职业环境，面对现在百货行业激烈的竞争形势，我要转变“打工”的想法，坚持“职业是为自己做的”。提升职业效率和执行力，充分发挥岗位在商厦经营管理中的角色。另一方面在思索难题，处理事务时，必须跳出以前的思考方式，摆正自己的位置，树立服务觉悟，切实转变职业角色，积极融入部门的新进步当中。
、加强进修，提升个人素质
习是历史使命，是时代要求，选择进修就是选择进步。要向“书本学、向师傅学、向同事学、向领导学”，虚心听取大家的指导和教育，而且要善于进修、勤于思索，在干中学、学中干，明确职业的运行和处理难题的程序，做到守纪律、知程序、明内容、讲技巧，学于用、知与行、说与做的统一。
、拓展领域，实现个人价格。
自我价格与某某价格相结合。我坚信只要多为某某做贡献，就能更多获得某某的尊重与肯定，才能更好的实现自我价格。某某为我们员工施展个人才华提供了广阔的进步平台，在以后的职业中，我要紧紧抓住进步机遇，以朝气蓬勃的灵魂情形创新性的做好自己的职业。
、强化客服部技能进修
一)对于常规职业，要根据部门制定的每季、每月、每日职业规划开展，力求做到每天有目标有规划的做好每项检查职业，同时做好巡视记录，发现难题即使与相关部门沟通解决。并配合班长做好每周、每月的汇总上报职业。日常纪律、设施、商质量量和服务的监督与管理，必须依公司相关规章制度，平等对待，严格落实，做到公平公正，不厚此薄彼，达到监督检查透明化，管理标准化，执行标准统一化。
二)要积极配合班长下达的指定任务，对于所管楼层，要经常与销售部领导和员工交流，提出合理化建议及意见，积极参与楼层开展的各顶活动，并做好借鉴职业。
三)顾客投诉接待与处理。坚持继续向老员工进修处理经验，争取利用部门例会或沟通会、专题培训等形式与楼层管理人员就公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例等进行沟通交流，相互进修。以规范自身接待形式、规范服务为目标，力求做到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、处理结局落实规范化、接待及记录规范化。
同事半年职业规划范文第四篇
strong>一、职业规划
一）抓培训，进步素质，技术员职业规划。一是组织实施农牧业村级农民技术员培训。各县（市、区）开展农牧业村级农民技术员的上岗培训和聪明更新培训，上岗培训着重对新聘用上岗的村农技员进行岗位责任培训，聪明更新培训以农业五新为培训主要内容，进步村农技员的科技水平和应用推广五新能力。各县（市、区）每年培训农牧业村级农民技术员两次以上，全省农牧业村级农民技术员培训六万人次。二是重点扶持体系培训。厅重点扶持一五个县（市、区）开展农牧业村级农民技术员的体系培训，培训农牧业村级农技员八零零零人，集中培训农牧业村级农民技术员不少于三天。三是加强动物防疫员培训。在新型农民科技培训项目县组织开展村级动物防疫培训，培训时刻不少于三天。受训的村级动物防疫员，掌握基层动物防疫员所应具备的基本聪明，掌握疫情观察和养殖业信息统计的相关技能；重大动物疫情快速处置与防控能力有明显进步。培训教材以《福建省村级动物防疫员技术手册》为主。
三）抓规范，强化管理。一是开展管理职业调研。开展农牧业村级农民技术员职业调研的主要内容：了解当前农牧业村级农民技术员队伍建设情况，存在难题，加强队伍管理和影响发挥的新思路及新措施，职业规划《技术员职业规划》。二是配合省农村“六大员”规范管理条例出台，认真落实农牧业村级农技员的规范管理，理顺管理体制。三是规范培训管理制度。着重建立培训卡、培训台帐、培训签到、培训检查督导等培训管理制度，保障培训职业落到实处，取得实效。
strong>二、主要措施
一）实行分级负责制度。农业厅负责全省农牧业村级农民技术员管理协调、制定培训总体方案，组织开展示范性培训；各设区市农业（畜牧兽医）局负责本辖区内的农牧业村级农民技术员培训及管理职业，培训师资培训等；各县（市、区）农业（畜牧兽医）局负责组织实施农牧业村级农民技术员培训和任务布置等日常管理职业。
二）加强检查督导。各项目县要结合当地实际，制定切实可行的具体实施方案，报农业厅备案。并在举办培训班一五天前将办班时刻、地点、内容等报厅科教处，由厅科教处组织有关人员到场督导。各设区市农业行政主管部门在六月底、九月底前和一一月底前分别上报本市上半年、第三季度和全年农牧业村级农民技术员培训职业情况。
三）强化师资队伍建设。各设区市、县（市、区）要切实加强师资队伍建设，强化师资培训，进步培训效果。各项目县要选好授课老师，选聘政治想法好，有良好的政治素质、职业道德与职业责任感，专业聪明扎实，有较强的学说功底与丰富的操作经验，口头表达能力强和有教学经验的中级以上农业技术员担任授课老师，并建立村级农技员培训师资库。
四）保障培训投入。农业厅安排农牧业村级农民技术员培训经费一五零万元。各设区市、县（市、区）也要加大培训投入力度，保障培训职业顺利实施。
同事半年职业规划范文第五篇
、了解职业内容
先自己是必须要认真的去了解自己所在的职业岗位的职业内容和要求，这样自己才能够知道应该要怎样做才能够把自己的职业给做好。在进入公司之后如果对自己的职业有什么疑问的一定要及时的去问领导或者同事，解决自己的难题，这样才能够让我快速的去了解职业岗位的责任和要求。在了解之后一定要把这些物品都记住，需要花时刻去记的就利用自己的休息时刻去记住，不要影响到自己的职业。自己不知道职业一定不要盲目的去做，要去问清楚要求和应该怎么做，避免自己由于不清楚犯一些不应该的错误。
、做好职业规划和拓展资料
好职业规划的目的是为了让自己能够合理的去安排好上班的时刻，有规划的进行职业，不会让自己出现不知道应该要做什么的`情况。这样是能够让自己进步职业的效率的，最大化的去利用好自己的时刻。在刚刚进入公司之后肯定是会手忙脚乱的，因此有一个规划的话是能够帮助自己去完成职业的，也不会由于自己没有及时的完成职业而要留下来加班。做好拓展资料的话就能够知道自己是有哪些地方是没有做好的，就能够知道自己之后努力的路线。
、进行每日反思
天在完成了自己的职业之后应该要进行反思，去思索自己应该要怎么去做才能够更好的去把这个职业做好，这样是能够让自己在短时刻之内就能够有很多进步的一个技巧。只有进行反思才能够发现自己做的不好的地方，才能够有路线的去改变自己，进步自己的能力。
知道自己现在对这个职业还不是很了解的，但我想只要自己是努力的在去做自己的职业的，是一定能够顺利的通过这多少月的试用期的。没有什么事务是努力的做不到的，只要自己肯花时刻去做，肯用心的去做，我相信是一定能够做好的。我一定能够顺利的通过试用期的，我相信我自己是能够做到的。
同事半年职业规划范文第六篇
零xx年已经过去一大半了，在上个月底我们公司也开了半年的销售会议，公司领导在会议上也做了半年的职业划重点，给我们更深的了解了我们公司半年来的职业情况，还拓展资料了一些经验供我们分享。因此在这会议之后，领导要求我们也来给自己下半年的职业做个规划，希望通过拓展资料我们能够更好的认识自己和向杰出的同事进修经验，从而更好的开展下半年的职业。
strong>一、踏实做事，认真履行本职职业
先自己能从产品聪明入手，在了解技术聪明的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案，及时的跟进客户并对客户资料进行分析，接下来自己经常同其他业务员勤沟通、勤交流，分析市场情况、存在难题及应对方案，以求共同进步。
经常开发新客户同时要不断的对手中的客户进行归类，把最有可能用到我们产品的客户作为重要的客户，把近期有项目的客户作为重点跟进客户，并根据他们的需求量来分配拜访次数。力求把单子促成，从而达到销售的目的。
析客户的同时，必须建立自己的客户群。根据我们产品的特点来找对客户群体是成功的关键。在这半年来我手中所成交的客户里面，有好多少都是对该行业不是很了解，也就是在这个行业上刚刚起步，技术比较薄弱，单子也比较小，然而成功率比较高，价格也可以做得高些。像这样的客户就可以列入主要客户群体里。他们一般都是从别的相关行业转行的或者是新成立接监控项目的部门的，由于他们有这方面的客户资源，有进步的前景，因此如果能维护好这部分客户，往后他们走的量也是比较可观的。
strong>二、主动积极，力求按时按量完成任务
天主动积极的拜访客户，并确保拜访质量，回来后要认真分析信息和拓展资料职业情况，并做好第二天的职业规划。拜访客户是销售的基础，没有拜访就没有销售，而且由于人与人都是有情感的，只有跟客户之间建立了情感基础，进步客户对我们的信赖度之后方有机会销售产品给他们。
动协助客户做职业，比如帮忙查找资料，帮忙做方案，做预算，这都是让客户对我们增加信赖度的方式其中一个，也是推我们产品给他们的机会。即使当时没有能立刻成交，然而他们会一直记得你的功劳的，往后有用到的都会主动找到我们的。
strong>三、做好售后服务
管是多好的产品都会有次品，都会有各种各样的难题出现，如此售后就显得尤其重要，做好售后是维护客情的重要手段，是形成再次销售的关键。当客户反应一个难题到我们这里来的时候，我们要第一时刻向客户详细了解情况，并尽量找出难题的所在，如果找不出缘故的，也不要着急，先稳定客户的心情，安慰客户，接着再承诺一定能帮他难题解决，让他放心，再把难题跟公司的技术人员反应，接着再找出解决的方案。
我成交的客户里，有反应出现难题的也不少，然而经过协调和帮忙解决以后，大多客户都对我们的服务感到很满意。很多都立刻表示要继续合作，有项目有需要采购的都立刻跟我们联系。
strong>四、坚持进修
要不断的进修才能进步。开头来说要进修我们的新产品，我们的产品聪明要过关；接下来是进修沟通技巧来进步自身的业务能力；再有时刻还可以进修一些同行的产品特点，并跟我们的作个比较，从而能了解到我们产品的优势，从而做到在客户面前扬长避短。
strong>五、多了解行业信息
解我们的竞争对手我们的同行，了解现在市场上做得比较好的产品，了解行业里的相关政策，这些都一个杰出的业务员必须时刻都要关心的难题。只有了解了外面的全球才不会成为坐井观天的青蛙，才能对手中掌握的信息做出正确的判断，遇到难题才能随机应变。
后我要感谢我们的领导和我们同事在上半年对我职业的支持和帮助，希望往后通过大家一起努力，让我们能够在下半年再创佳绩。
同事半年职业规划范文第七篇
、熟悉公司的规章制度和基本业务职业。作为一位新员工，本…为了我要调整职业心态、增强责任觉悟、服务觉悟，充分认识并做好厂房中介的职业。为此，在厂房部的宋、李两位同事的热心帮助下，我逐步认识本部门的基本业务职业，也充分认识到自己目前各方面的不足，为了尽快的成长为一名职业经纪人，我订立了下面内容年度职业规划：
、熟悉公司的规章制度和基本业务职业。作为一位新员工，本人通过对此业务的接触，使我对公司的业务有了更好地了解，但距离还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷，希望公司以后有时刻能定期为新员工组织进修和培训，以便于职业起来更加得心顺手。
半年的职业是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的厂房推界、客户推广，我相信是我们厂房部最热火朝天的时刻。我们部门会充分的根据实际情况、时刻特点去做好客户开发职业，并根据市场变化及时调节我部的职业思路。争取把厂房职业业绩做到最大化!
、制订。做房地产市场中介是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的职业，进修对于业务人员来说至关重要，由于它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生活力。我会适时的根据需要调整我的进修路线来补充新的能量。工业聪明、营销聪明、部门管理等相关厂房的聪明都是我要掌握的内容，知己知彼，方能百战不殆(在这方面还希望公司给与我们业务人员支持)。
、加强自己想法建设，增强全局觉悟、增强责任感、增强服务觉悟、增强团队觉悟。积极主动地把职业做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。
上，是我对年的一些设想，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望年，我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求更多的客户，争取更多的单，完善厂房部门的职业。相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。
同事半年职业规划范文第八篇
、熟悉公司的规章制度和基本业务职业。作为一位新员工，本人通过对此业务的接触，使我对公司的业务有了更好地了解，但距离还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷，希望公司以后有时刻能定期为新员工组织进修和培训，以便于职业起来更加得心顺手。
半年的职业是当中的顶峰时期，加之我们的厂房推界、客户推广，我相信是我们厂房部最热火朝天的时刻。我们部门会充分的根据实际情况、时刻特点去做好客户开发职业，并根据市场变化及时调节我部的职业思路。争取把厂房职业业绩做到最大化!
、制订进修规划。做房地产市场中介是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的职业，进修对于业务人员来说至关重要，由于它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生活力。我会适时的根据需要调整我的进修路线来补充新的能量。工业聪明、营销聪明、部门管理等相关厂房的聪明都是我要掌握的内容，知己知彼，方能百战不殆。
、加强自己想法建设，增强全局觉悟、增强责任感、增强服务觉悟、增强团队觉悟。积极主动地把职业做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。
上，是我对下半年的一些设想，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望未来，我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求更多的客户，争取更多的单，完善厂房部门的职业。相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。
同事半年职业规划范文第九篇
X年的时刻转眼即逝，今年也是人生的重要转折点。六月底大学专科正式毕业，告别了昔日怀念的校园生活；开始真正意义上踏入社会，进修各种为人处世的道理以及职业中必须掌握的技能。为了不断适应上海激烈的人才竞争环境，只有不断的充实自己汲取营养，才有可能不被市场淘汰。在职业之余我也开始了自考本科的规划并很快付出行动，通过自己的努力和朋友的帮助本科课程进修的比较顺利。在这一年中我每天都在不断地充实自己坚持看书写读后感，把一些经典实用的名人名言记录下来仔细体会。在职业中积极配合领导的职业，团结同事，争取把职业上的细节做好，避免由于人为地操作失误造成公司不必要的经济损失。XX年的职业和进修可以分为三个阶段来划重点：
strong>第一阶段，进修阶段：
这一年里我学到的聪明没有达到XX年为自己定下的目标，在进修上还有些懒散。从主观影响上分析：一，自己进修的主观能动性不强；二，心中没有一种居安思危的觉悟；三，没有一种时刻的紧迫感和较强的责任感。从客观影响上分析：一，周围的进修气氛不高；二，每天时刻安排的不合理；三，看电视的时刻较长。综合分析这一年的部分目标完成情况还算不错，例如：今年主要阅读的还是励志方面的书，有《微博改变一切》，《与未来同行》，《二一岁当总裁一》，《二一岁当总裁二》，《李开复：其实没有什么天才》，《乔布斯传》，《亚洲华人企业家传奇》等书；其中写了五篇读后感，非常敬佩他们的不怕困难，敢于面对各种外界的挑战，有着坚定的毅力，善于思索。记得在天然传奇中有一句话让我感触比较深：“每一个生活都一个传奇，每一个传奇背后，都有一个精妙的故事。”看了这些励志的书从中吸取的养分并不多，还是缺乏毅力希望通过后期的努力来改善。
科的论文在五月份已经完成，六月底顺利拿到毕业证并获得了“三好学生”的称号以及“三等奖学金”的荣誉。非常感谢我们的辅导员以及代课老师对我们的教导，希望我们在踏入社会的道路上走的更好。希望离开离开校园的我们永远保持着一颗真挚的友情，共同为自己的目标奋斗。虽然离开校园，然而我的进修并没有暂停。我开始忙碌的规划着专升本的事务，经过朋友的帮忙，本科的相关手续顺利办好。本科选修的专业是市场营销，希望在本科的两年进修中学有所成，学有所用。
strong>第二阶段，职业阶段：
职业中，积极配合领导的职业努力做到团结同事，协助以及配合各部门的职业。争取做到有难题的设备不能出厂，严格把握产质量量。避免人为操作失误给公司造成的经济损失，对XX年的职业内容我做了一个比较直观的分布图：
strong>我把第二阶段分成三个模块进行划重点：
strong>第一模块：设备测试（二八%）
strong>第二模块：信息更新（三九%）
信息更新这一块，要及时更新生产设备的软硬件信息，今年在信息更新的这一块投入的比例占到总比例的三九%，可见信息的整理与更新是至关重要的。文档信息的整理上感觉有些地方做的还不够，设备在维护后有些信息的保存明显有疏漏。在电子档上的信息更新也不是很及时（一，旧的信息和新的信息混合记录；二，生产紧张的情况下，对信息的整理不及时；三，在部门内部的协调以及分工上有不妥的地方），对于出厂化的设备信息及时发送给售后以及市场专员。信息准确率达到九九%，对于出错的信息及时更正与更新，定期检查产品出厂设备信息表。
strong>第三阶段，人际交往(同学关系交往；同事关系交往；扩展人际圈；人际关系维护)→二五%：
同事半年职业规划范文第一零篇
strong>一、自我划重点：
职XX五五天了，有很多感受，很多收获，也发现一些难题。今天借此机会做个划重点，以飨未来。
、来xx后的感受：
x给我的直接感受是奔跑，也就是让人时时刻刻都能有一种快速冲刺的感觉。公司是奔跑的，正如杨总所说，xx现在进入到了快速进步期，我们的业务在扩大，人员也在扩大。职员是奔跑的，xx的每个部门，仿佛都在以一种无形的力量推动下前进，尤其我所在的创新中心，更是如此。创新中心是在高速奔跑的，每个人都自觉地或者被公司的进步推动着往前跑，但大家的面貌却始终斗志昂扬，由于这是一群充满理想，追求卓越的团体。公司的产品也是奔跑的，在现有基本学说框架的基础上，在以核心领导为龙头、创新中心为枝干的推动下，学说不断推陈出新，不断更新还代，这是创新的动力源泉，也是创新的结局体现。
、收获划重点：
入xx的那一刻起，就注定以前那种逍遥高兴的日子永不存在，其实也没有什么存在的理由了，除非就想这么苟且的活着。进入xx，有几点收获，有一些思索，拓展资料如下：
一、开启了梦想之门。做一名成功的咨询顾问一直是我的一个理想，我想xx一定会给我这样一个平台。xx平等的公司文化，同事互相进修的优良传统，在给了我自信和勇气的同时，也帮我打开了窥视经管聪明/人文聪明的一扇大门。我虽非经管类出身，但我始终坚信我的理想会带着我很快突破这一局限，上到一个更高的台阶。
二、做事做人态度的改变。安逸的日子过得久了，就会慢慢习性了安逸的生活。然而xx不是这样认为，安逸的生活会让人堕落，追求理想就一定要经历煎熬和折磨，所谓“天将降大人于斯人也，必先苦其心志，饿其体肤，空乏其身”。我的确感受到了这些变化，尤其是当这种生活成为一种常态，自身的认识和思考方式都在改变的时候，在看难题的视野和格局不断被打开的时候，在自我认识不断进步的时候，离着自我超越的梦想就更进了一步。我也逐渐觉悟到，做人一定要放开怀抱，提升格局，释放能量；做事一定要严谨果断，追求卓越；心灵也要驱除魔鬼，释放嫉妒，从容坦然，注意技巧。
、自身缺点：
一、做咨询是我的兴趣所在，但并非专业对口。因此我在专业聪明上面还有很多课程需要补充，这也是为什么每天都要加班到很晚的缘故。我相信，人无完人，坚持就是胜利，相信自己，一定能过突破这个短板。
二、习性的坚持。以前也有过很多良好的习性，比如写日记，坚持每天读书，但后来就懈怠了，觉得缺少了某些动力。但如今在xx，我坚持这种动力会长久持续下去，我会坚持写下去，永不懈怠。
三、在高强度下杰出的完成职业的能力。在创新中心锻炼的就是这种能力，一个建议书或企业研究，能否真正在较短时刻内高质量的完成，这才是真正锻炼一个人脑子灵活程度和做事效率的内在意义。我相信这种做事风格的养成，对以后从事咨询，一定会有非常重要的意义。
strong>二、自我进步规划：
认为，自我进步的规划，长远来看一定要和未来的人生目标联系在一起，短期来看一定和眼前利益联系在一起。
对人生目标的看法是这样的：一个人的人生目标是什么格局的，取决于他有什么样的情怀。比如一个仅有着家庭或家族情怀的人，只会有和这种情怀相匹配的人生目标，但一个有着民族和民族情怀的人，他的人生目标就一定和民族民族联系在一起。当然也有一些人具有全人类情怀，这种人非常高尚，可以把自身的进步与人类的兴衰紧密结合在一起，可谓辉煌。至于眼前的利益，就是能够吃得饱，穿的暖，仅此而已。
同事半年职业规划范文第一一篇
年新气象，在新的一年即将开始之际，我将立足自身实际，客观分析自身所存在的难题和不足，结合县联社和我社进步的实际情况，有目的、有针对性的解决自身存在的实际难题，重点做好下面内容多少方面的职业：
、继续加强进修，不断进步自身的综合能力和业务技能，在XX年里，我将结合自身职业开展的实际，有规划的报考银行从业资格证的相关科目考试，职称资格考试，针对自身进取不足的实际，自觉进步整体综合素质。
、结合我社的服务创优工程开展实际情况，不断提升自身专业技能，继续狠抓勤练基本功不放松，不断进步自身综合技能、服务能力和营销能力，有效提升自己的整体综合素质。
、结合岗位实际，不断探索岗位职业开展的方式、技巧，立足实际，着力窗口接触点的“同位”思考，充分领会客户的心态，善于换位思索，积极探索客户维护和服务的方式、技巧，并结合当前实际给予有效的开展落实，通过优质服务的开展，不断提升现有客户的忠诚度和诚信度。
、熟练的掌握各种业务技能特别是计算机操作、财会业务等技能，努力适应时代进步需要，培养多方面技能，更好的操作为“三农”服务的宗旨，我将通过多看、多学、多练来不断的进步自己的各项业务技能。
将努力克服自身的不足，在基社信用社领导的的带领下，我将立足自身实际，严格服从领导安排，积极开拓进取，不断进步自身综合素质，有效履行岗位责任，当好参谋助手，与全体信用社职工一起，团结一致，为我社经营效益的进步，为完成二零一x年的各项目标任务作出自己的努力。
同事半年职业规划范文第一二篇
于XX年九月二三日成为公司的试用员工，到今天一个月试用期结束，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该怎样做好职业;然而公司宽松融洽的职业气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
实习期间，我接触了许多以前从未接触过的新物品，丰富了自己的聪明;各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时刻内适应了公司的职业环境。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我职业中出现的失误的提醒和指正。
职业中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，这使得我的个人能力有所进步。可同时我也看到公司的进步特别迅速，这使我感到骄傲自豪。也使我迫切的希望以一名正式员工的身份在这里职业，来实现自己的奋斗目标，和公司一起成长。
同事半年职业规划范文第一三篇
strong>一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育。
先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。
面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。
strong>二、新年度，财务室将从：财务会计职业、惠民专项资金方面、信息与统计方面和固定资产医疗设备管理方面入手做好各项职业。
、做好财务基础及核算职业，同时加强财务室与各科室之间的沟通联系职业，积极参与到医院的经营活动中去，做到事前了解、事后分析，加强财务数据预测和分析职业，发现难题及差异时及时与各科室沟通并查明缘故予以纠正。
、创新思路，加强财务管理和监督职业，查疏堵漏，把职业做深做细，加强财务收支监管力度，确保医院收入不外流，医院资金能够合理有效的运转使用，使医院效益化。
、不断加强自身进修，进步自身业务水平，虚心向有经验的同志进修，认真探索，拓展资料技巧，增强业务聪明，掌握业务技能，进步自身业务管理水平，力求为领导管理决策提供切实可靠的财务依据，能够真正发挥财务人员应有的影响。
、加强基本公共卫生补助资金、基本药物补助资金和村医补助等惠民专项资金的管理和合理使用，按照现行财政管理体制，各项经费收支均依照《事业单位财务制度及其会计制度》及院内财务管理制度进行管理，二零xx年政府收支分类科目依照《事业单位财务制度及其会计制度》进行明细分类核算。
、对各个部门需要采集单位和个人的信息，要及时配合和完善好职业；劳动工资统计职业也要认真、仔细，做好台账和季度、年度的统计职业，确保上报统计数据诚实、准确。
、加强固定资产、医疗设备的管理：加强配合医院领导的决策，对固定资产的结构进行有效的分类、整理，建立新增新建购置资产的审批制度，建立报废及转移资产的交接手续，对资产建卡建档的管理体制，确保资产的合理配量，高效运作。
年进行一到两次固定资产的盘点清查。
用物资及药品：积极与药房和物资管理部门进行对账，确保账目与实际库存物资一直，每年进行库存物资的盘点清查。
strong>三、加强医院财务管理制度：
格执行医院财务管理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保医院财务管理职业严格规范。
好财务分析：为领导决策提供诚实的财务信息，各期的财务分析是一种帮助领导了解医院当前财力状况比较理想的上报方式。
财务分析中，财务人员不能只报喜不报忧，应实事求是地反应当期财务状况，并根据自己的经验向领导提出合理的建议和看法，供领导决策和参考。
strong>四、加强对出纳职业的指导和监督。
、指导出纳做好银行存款和现金日记账，加强现金的收付和银行结算的管理。
、督促出纳做好各种费用开支的核算，及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表；严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票。
strong>五、在业务聪明和管理经验上与自已的本职职业要求还存有一定的差距。
展职业的思路还不够宽广，缺乏创新灵魂。
常职业中有些做的不够细致、深化，管理只停留在表面，没有起到真正的影响，针对这种情况以后怎样将职业做细做深，加强财务监督管理职能，应是我今后职业中的重点。
以在二零xx年及以后的职业中财务人员应该加强进修，才能更好的完成自身的业务职业。
之在新的一年里，我将会坚持做到身体力行，以更加饱满的职业热诚，以更加积极的灵魂面貌投入到职业中去，立足自身岗位，履行自身职业责任，继续加大财务管理力度，进步自身业务操作能力，充分发挥财务的职能影响，积极完成全年的各项职业规划，为医院的进步贡献我的微薄之力！
同事半年职业规划范文第一四篇
眼间半年的时刻已从指间流逝，不得不感慨光阴似箭。回首这半年来的职业表现与职业态度，自己认为较往年还是有相当大的改观的。不过仍然还会有些不足的地方，自己主观心情总是会不由自主的支配自己的神经体系，会偶尔表现在职业上面，对于这一点，我已深刻认识到自己的不足，我会认真努力的克制，力求做到更好!
来公司虽然已将近四年，但其实在公司职业的这几年时刻里，自己的主观心情一直是迷茫与徘徊的，走还是留的难题一直在反复交替的支配着自己，总是找不到一种真正的归属感。我不知道与我有同样感触的人究竟有多少，但我相信我的这番话也是部分人心中的话。虽然大多是同乡，但还是感觉有多堵无形的墙阻碍着大家的交流。总感觉公司职业气氛特别凝重，即使是下班时刻，大家在一起说话也是非常注意，似乎总是在堤防什么，大家从来不敢做诚实的自己，只是机械般的听从上面的安排做着各自的事务，很少有人能发挥自己的主观能力性为公司创新更大的价格。其实公司确实有些能力很不错的同事，但大都从乐观、积极向上，对职业充满幻想进入公司后慢慢的演变成鸦雀无声的类型了，对于此点，我真的深表惋惜。公司招人也是屡招屡走，屡走屡招，这期间也有很多出色的人，但大都因各种缘故离开，我想这与公司制度、公司文化、公司气氛应该有较大关系，这也是一件令人特别痛心的事务，总找不到新的活力元素融入到我们的队伍中，队伍不壮大，没有人才加入公司，公司进步也会是非常缓慢的。
年年终拓展资料的时候，我听着公司领导在会议上对公司xx年的规划与展望的时候，倍受鼓舞，因此决定在留在公司干完xx年，希望公司能发生质的变化，可以让我们职业的地方更美好，人员更团结，气氛更浓烈，可是在上半年中，还是发现有许多物品都是墨守成规的，公司并没有新的活力元素渗透进来，不觉得让人几许有点失望。我想每一个员工都希望自己的公司越来越好,越来越棒的,这样不仅公司成长了，自己也能随着成长。与公司共同进步的感觉应该是很有成就感的事吧。
年上半年，已经把供应商资料全部输入澳汀软件，每次询价的时候也会在澳汀里面输入联系记录。但美中不足的是澳汀软件有时候运行非常缓慢，因此有时候也不愿意去打开登陆它，导致有些单子登陆的不完善，以后一定改进。对于供应商报价文档，已建立文档妥善保管，但不是很完善，以后会加强完善。对于公司同事的询价处理，我自认为处理得不错，但还是在部分单子我处理不及时，究其缘故也有下面内容几点：
、有些单子非常规，问过供应商后供应商没及时回复我，之后也没有记得起再次催促供应商。
、有些单子看过后觉得产品竞争没有太大优势，也没有尽全力的去及时的询问供应商。第一点我犯了记忆性错误，没有在脑袋里深刻的记下单子，第二点我犯了主观主义错误，我应该平等对待的竭尽全力的处理好同事发给我的任何询价单。
半年已经在我们的期待与向往中暗淡的过去，我希望xx年下半年公司能有较大的进步与成就。我会努力完善供应商资料与供应商报价文档，对于同事的询价单会竭尽全力衣时的给予支持与回复，对于职业态度我会调整到最佳情形。其实自从公司领导说我态度不好后，我一直较为注意自己的态度，但似乎还是不能得到大家的认同，有一种很疲惫的感觉。不被人肯定的滋味是不好受的。对于同事的询价单处理，自己一直疏于跟进，虽然已经建档保存，然而还是一直没有进行后期跟进，今年下半年会努力改进。
于工资，自从xx年一二月份以后，工资就一直停留在那个坎上，没有丝毫增加，不免心中也会是有点失落，打工在外，不为钱财那也是一种太清高的说法。现在物价上涨厉害，经常会有：“什么都涨，唯独工资不涨的”抱怨!希望公司领导能依职业表现、职业能力给予一定的调薪，这样不但能解决同事的生活烦恼，更能调动同事的职业积极性，更好的为公司效力。
于公司内部人文活动与职业气氛，希望给予一定的改进。公司员工大都是值青春的美好年华，对职业，对未来肯定都是充满期待与幻想的，大家都是有着无限的潜力的，希望公司能想些办法挖掘出同事们的潜力，让大家充满激情的投入到职业中去。公司其实长久以为缺乏一种凝聚力，总是像一盘散沙，这也是一件让员工大为不快的事务。
司内部职业人员有些想法极度消极与懒散，希望公司给予正确的纠正与引导。僻如前台职业人员，某些人刚进公司的时候那股“倔劲”与执著是很让人佩服的，但似乎好景不长，这份难得的责任心已经不复存在，相信公司领导已经感受到了吧。我想这种好想法好质量的流逝也与公司环境脱离不了关系吧，或许可以说是被内部同事同化了吧。与同事聊天的时候、客户也屡屡反映前台同事服务态度差，前台不整洁之类的话语，希望公司领导给予重视。深切希望公司领导能到进步的眼光看难题，我相信每个人都是有闪光点的，不要由于过去的错误而对一个人存在主观上的偏见。还是建议公司能组织一些素质拓展活动，这样不仅能增进同事间的情感，更能挖掘同事的潜力。
这篇拓展资料与规划的时候我的想法是激烈挣扎的，由于我总是在犹豫到底自己该不该把这些心理话，或者说大家对公司的心理话借我之手写出去，但最终还是硬着头皮写了，如果有不妥的地方，希望领导见谅，毕竟年少轻狂不懂事，有些地方还是带有自己较强的主观色彩的。我是希望自己职业的地方越来越强的!自己也有许多做得不足的地方，我一直在努力改进，希望大家都能看到我付出的努力与改变。
之，在美格多这几年的时刻里，我也并不是空手而归的，在这里，我学到了以前在工厂里没有学到的很多物品，我想有许多物品都会让我受益一生的吧!虽然我在美格多历经波折与坎坷，虽然我也时常抱怨与不满，但我很庆幸自己终于找回了自己，终于成长了，成熟了，学会理智的看待与处理难题了。我想以后我无论身居何方，身居何职，都不会忘记在美格多成长的这段时光，我永远是心存感动的，它是我永远的母校!
同事半年职业规划范文第一五篇
过去的职业中，有成功的，也有失败的，有做好的，也有做的不好的，不管怎么说都成为历史。现在接到一个新产品，我的口号是：不为失败找借口，只为成功找技巧。我的具体行为是：多跑多听多划重点，多思多悟多解决，勤动脑，勤拜访，必须做到：“铜头铁嘴橡皮肚子飞毛腿”。做一名刚强的业务员。下半年职业规划如下：
strong>一、市场SWOT分析
一），优势：企业规模大资金雄厚，价格低，产质量量有保证。
二），劣势：产品正在导入期，各方面还不成熟，客户不稳定，条件有限（没有自己的物流配送）。
之老品牌占山为王，市场，客户稳定。要想在这片成熟，竞争非常激烈的无烟战场上打出一片天地。我们必须比别人付出一零倍的艰辛。
strong>二、产品需求分析
、童车制造业：主要是：儿童车儿童床类。
、休闲用品公司：主要是：帐篷吊床吊椅休闲桌等。
、家具产业：主要是：五金类家具。
、体育健身业：主要是：单双杠脚踏车等。
、金属制造业：主要是：栅栏、护栏，学生床等。
、造船业等等。
strong>三、个人职业规划如下
、以开发客户为主，调研客户信息为辅，两者结合，共同开拓钢管市场。
、对老客户和固定客户，要经常保持联系，勤拜访，多和客户沟通，稳定与客户的关系。对于重点客户作重点对待。
、在拥有老客户的同时，对开发新客户，找出潜在的客户。
、加强业务和专业聪明的进修，在和客户交流时，多听少说，准确掌握客户对产品的需求和要求，提出合理化建议方案。
、多了解客户信息，对于重点客户建立档案，对于潜在客户要多跟近。
、掌握客户类型，采用不同的销售模式，完善自己和创新意志相结合，分层拓展资料。
strong>四、对自己职业要求如下
、做到一周一，每月一大结，看看有哪些职业上的失误，及时改正下次不要再犯。
、见客户之前要多了解客户的情形和需求，再做好准备职业。
、对所有的客户职业态度要端正，给客户一个好的印象，为公司树立形象。
、客户遇到难题，不能直之不理，一定要尽全力帮助他们解决。把我们的客服带给客户让他们感到我们公司温暖。买者省心，用者放心。
、要有健壮的体魄，乐观的心情，积极的态度。对同事友好，对公司忠诚。
、要和同事多沟通，业务多交流，多探讨。才能不断增强业务的技能和水准。
、到十一月份，要有两至三个稳定的客户。保证钢管的业务量。
、十月份是个非常严峻的时期，业务刚刚开始，市场刚刚启动，对市场中的客户还不太了解。希望争取拿到一至二个定单。
、在年最终一月中要增加一至两个客户，还要有三个至四个潜在客户。为下年打下坚实的基矗。
同事半年职业规划范文第一六篇
、对部门员工职业范围、内容进一步细化、明确；
、实行规划、责任收费制，加强对收费职业的考核；
、加强培训，保证部门员工胜任相应岗位；
、强化部门职业纪律管理，做到职业严谨、纪律严明；
、加强对各项信息、职业状况的跟进，做到各项信息畅通、准确。
、加强社区文化建设，营造和谐美好家园：社区文化建设坚持规划性、针对性、创新性，二零__年下半年客服职业要从解决业主的需求出发，制定切实可行的社区活动规划，加强与业主的沟通和联系，与客户建立一种亲密融洽服务关系，提升业主满意度。
、处理好业主、公司、物业三者之间的关系：我们不仅要服务态度好，更要在素质和技能上有更高的提升，切实做好客户服务职业，为集团营销职业做好服务。
同事半年职业规划范文第一七篇
年伊始，万象更新。自从二零__年上半年将职业的重心放在企业erp体系实施的职业中时，在公司领导的关怀和指导下，在公司部分同事的大力支持下，对erp相关职业作出了初步的整理。
零__年公司全面壮大，各项规章制度逐步健全，尤其是x月份x总部的成立，给公司员工提供了优质的职业环境和广泛的进步空间。俗话说的好：“笨鸟先飞!”想要在二零__年之后的职业有条不紊、顺利的完成，就应该先行一步，做好下半年度的职业规划。自身建设方面：由于自己参见职业时刻比较短，自身经验和处事能力、人际关系方面都需要全面进步。一方面，自己认真努力完成职业，并对自己的职业进行自查，自我监督。另一方面，离不开公司领导的关怀指导和公司同事的帮助。“三人行必有我师”，我会虚心向领导和各位同事请教相关难题。
、公司erp的现实状况
于我们公司来说，erp――k三体系，还一个比较新鲜的事务，虽然我们每天都在说k三，然而，现在k三体系在我们公司运行上线还处在初步的阶段。目前，只有仓储部――仓存模块和财务部――总账模块、应收应付和存货核算，对体系实施了比较全面的应用，第一期规划范围内的公司供应链中的销售模块和采购模块，还只是用了一些皮毛，公司其他部门还没有实现信息化。另外，公司现行的k三体系编码方案制度不合理，存在中文、英文、字母和希腊文字共同组成的编码以及重码。编码权限下放，造成编码制度不能很好的执行，编码混乱。公司试用一段时刻的条形码也不是国际通用，给人造成产品不入流的假象。还有，因这是一期遗留项目难题，我个人对k三的相关经验不是很多，实施起来需要x公司的配合。但目前看来，配合还是有些难题需要协调。
、七月份职业规划的安排
对上述公司erp运作方面出现的公司现实存在的状况，整个七月份，拟规划七月底完成公司k三体系物料编码的调整职业，实现新旧代码的转换以及一期项目中的销售模块和采购模块的培训，实施和上线后相关难题的解决维护。
.物料编码的调整：因年前相关职业的调整，物料编码的调整推迟了一个月，中间旧的物料编码又新增了很多，给这一块的职业造成了一定的难度。整个物料编码的相关职业会贯穿整个七月。这中间需要相关部门的配合。我个人这方面同时做新旧代码对照和新代码审核及每天新增编码的修改，职业内容、职业量比较大，需要增加短期配合职业的职业人员和我一块职业。另外，由于本人一直从事公司办公室、后勤等相关职业，对公司的生产线、产品不甚熟悉，中间可能有很多产品物料编码方面的难题需要和相关部门同事进行沟通交流，希望本着为了公司的长足进步，能够得到领导和同事的配合。
.销售和采购模块的实施：通过与x相关实施人员的协调联系，在七月份订出时刻，请实施人员过来对我们这两个模块的相关使用做一下培训并跟踪指导，同时对我们的物料编码职业进行指导配合。上线实施后，相关软件操作、运行方面出现的难题进行跟踪解决和体系维护。
、下一步职业规划的安排
期做好k三体系服务器的维护、备份职业。保障k三体系的正常运行。针对单机用户使用k三体系出现的难题，进行处理。
.针对公司战略决策中的时刻安排对二零__年内需要实现信息化的部门进行调研。将第二期规划中需要上线的体系模块分四部实施：开门见山说，与体系上线运作相关部门组成相关的项目小组，对项目进行分析、调研，把相关的业务需求整理并
