开业打扫卫生职业拓展资料

业打扫卫生职业拓展资料第一篇

震救灾紧急救援和疾病防控受市、县表彰。汶川地震后，局党组迅速研究部署抗震救灾职业，启动医疗救护应急预案，局领导靠前指挥，深入各医疗卫生单位组织抢险，保证灾前入院病人的安全转移，妥善安置和及时治疗县内地震伤员和绵竹、什邡、德阳、汶川等地三一八名伤病员，收治的入院伤员无一例死亡。组织一二支医疗队共三六九人次奔赴都江堰、龙池、虹口等地抢救转运伤病员四六四人次。出动疾控和卫生监督人员八八五人次支援都江堰、彭州灾后疫情防控。在我县灾区群众安置区建立三级医疗救治和公共卫生服务体系，选派六名医护人员为七二七名灾区群众服务。以饮水卫生监测和环境消毒为重点，扎实抓好灾后疾病防控，确保了大灾之后无大疫。制定灾后重建对口支援方案，对口支援崇州市锦江乡、江源镇卫生院灾后重建，援赠医疗设备价格三万余元。

业打扫卫生职业拓展资料第二篇

X年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的职业要求，本着“无论兄弟们的满意，是我们永远的追求”的物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的进步目标，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务职业，在此对一年的职业做以简要拓展资料。拓展资料经验和教训，找出不足，为XX年的职业打好基础。

strong>一、人员管理

洁实行夜班后，员工心情波动，开展职业特别困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工心情，没有影响到职业质量。根据各岗位职业需求情况，重点加强了人员的合理配置和职业负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时刻，在不增加人员的情况下，基本满足了清洁的运行要求。

有人员一四人，本年度共有九人离职和调职，其中一人调职到库区，八人离职。

strong>二、培训

新入职清洁人员进行了清洁学说培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使清洁员掌握清洁职业聪明，达到写字楼清洁职业的要求。

对清洁员进行《清洁职业手册》培训的前提下，结合职业中的实际情况着重了下面内容培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的`清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。

强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标聪明的培训，建立了员工职业的责任心，目前员工已经能够努力职业并按规定标准完成，但在遵守职业纪律，行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习性。

过不断的培训与磨合，清洁员工已适应现有管理摸式和职业程序，人员基本稳定。

strong>三、清洁职业模式方面

集团公司领导指导下实行“无人清洁”，“本色清洁”取得了良好的效果。

原有的白班基础上分成两个班次，主要清洁职业放在夜班进行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了清洁巡查清洁频率。现有人员配置七f—一六f一名清洁员基本能够达到将随时产生的卫生难题在三零分钟内解决，但在高峰期一一f一六f经常存在一小时清洁员无法进入男卫生间现象，导致卫生间较脏。

“本色清洁”方面加强清洁频率，将原来的固定的规划清洁改为现在的随时清洁，发现污脏立即清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁成本有所增加。近一时期因二建施工和市政道路施工，整体环境灰尘较大，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求，而且清洁成本有所增加，随着施工的结束将进行彻底清洁，以达到卫生标准。

保证电梯地毯卫生达到标准的要求，每二零分钟吸尘一次。

strong>四、清洁职业完成方面

一）完成了清洁人员编制及职业模式的及时修订

二）完成对大厦公共区域卫生日常维护职业。

三）完成对新入驻楼层的开荒职业。

四）完成大厦石材晶硬处理，地毯保养职业。

五）完成大厦垃圾的清运职业。

六）完成大厦外墙的二次清洗。

七）完成外围地面冲刷职业。

八）对b一车场每月两次的清洗职业。（不负责日常清洁职业）

九）完成特约清洁服务。库区石材地面二次晶面处理和地毯，床头，沙发的清洗职业。三楼地毯的清洗职业。

一零）完成每季度木质上蜡保养职业。

strong>五、绿化职业方面

月份大厦采购绿植内共有绿植约一零零颗，办公室及大堂内的长势一般，其他地方因缺少日照，潮湿度不够，尤其不通风，导致绿植虫害较多，电梯厅内的大部分植物死亡，其他勉强成活但无观赏价格而言。在养护时努力克服不良影响，做到每两季更换土壤，增加养分，及时杀虫，一定时期集中养护。夏威夷椰子成功繁殖了两颗。在XX年室内绿化建议考虑外包，保证植物可观赏性。

围绿化因防水施工未补种，XX年四月份应全面从新设计绿化。

strong>六、有害生物防治方面

据街道的创建民族卫生城的职业的指示，清洁对大厦进行了彻底消杀，符合民族卫生规定。在职业中根据季节不同分别对老鼠和蚊蝇进行杀灭，取得了较好的效果。

strong>七、卫生质量监督方面

着iso九零零一—XX质量体系的推行，清洁在职业中，加强了职业质量监督，完成表格的填写，用各种记录和制度来控制职业质量，并对职业中的难题进行划重点，进一步改正，取得了较好的效果。

strong>八、成本控制方面

X年清洁平均清洁费用五五零零/月。在清洁用品控制方面，客用品较难控制（卷纸和洗手液）例如卷纸每月费用近一三零零圆。洗手液每月费用近二二零圆。

材养护每月费用近一零零零元。

strong>九、职业中存在难题

）外围车场由汽车产生的油污，无法有效的去除。

）现有的人员日常清洁频率与公司要求的频率有一定差距，在不增加人员的前提下，很难达到标准。

）冬季雪天药店卫生无法达到标准，可考虑购置自走式全自动洗地机，会有一定改善。

）大厦投入使用已两年，石材的防水防油防污能力已下降，为防止水斑，风化等病变，XX规划在卫生间和大厅地面的石材做防护处理。

）在保证卫生符合标准的情况下，高频率的使用设备，清洁设备的更换配件费用将有一定上升。例为保证电梯地毯卫生达到标准，按要求每二零分钟吸尘一次，吸尘器的开关每天近九零次。

XX年，清洁职业整体上有所进步，但在职业细节方面还存在着不足，清洁成本还有潜力可挖。在公司领导的指导下，在清洁员全体的努力下，将在XX有更好的表现。

业打扫卫生职业拓展资料第三篇

.搞好《公共卫生》课和《小学生心理健壮教育》课的备课和课堂教学研究。

然我校的《公共卫生》课和《小学生心理健壮教育》课目前都由班主任担任教学，然而学校加强对备课与上课要求。针对小学阶段卫生与心理健壮教育课的进修目标，定期对授课教师进行培训。

学初，组织教师进修了《学校卫生职业条例’里面备课、上课等内容，使大家按照要求写好教学规划、课时规划(教案。教师们能按照学校要求，在授课经过中结合孩子们的生活进修实际，采取灵活多样的形式，不拘泥与教材，上好间周一次的卫生与心理健壮课;组织学生进修、操作，进步自身的分析难题、难题解决和处理难题的能力，为明天能更好地驾驭于生活，创新生活，打下坚实的心理基础。

过课堂教学，学生能主动运用聪明解决生活中的难题，养成良好的卫生习性。

业打扫卫生职业拓展资料第四篇

学初我园的卫生保健职业就纳入了新的轨道，切实地把卫生保健职业渗透到一日保教活动中去，使我园的卫生保健职业得以正常开展，为幼儿创设了一个安全、舒适、卫生的生活、进修、游戏的环境，针对期初的卫生保健规划，我园扎扎实实真正做到保教并重，以“保”为笼头开展了一系列的职业，在一日活动环节中特别注重幼儿的体育锻炼，结合季节特点开展多种形式的体育活动，各班根据幼儿年龄特点每天坚持开展两小时的体育、游戏活动。每天坚持做到让幼儿干干净净，整整齐齐，高高兴兴回家。

业打扫卫生职业拓展资料第五篇

强家园配合的力度，在体弱儿归案管理时，与家长交流意见及建议，使家长能够领会管理的意义，与教师交代在一日生活中的护理注意事项，使之成为真正意义上的配合，共同管理。

绩只代表过去，展望明天，有更多的职业尚需去努力，今后将继续好的传统，并不断在职业中摸索出新技巧、新思路，使我园的保健职业更上一层台阶。

零__年来在公司的统一领导下，经过部门员工的共同努力，完成了公司的安排的各项职业任务，得到了业主的认可。

洁只不过是物业服务管理行业中的一个行当。它体现着行业单位的态洁形象，同时，也经业主、使用视觉感观留下第一印象。俗话说：进门看地面，坐下摸板凳。这就是大众审视卫生状况的习性心理常态。

、保洁标准化

去年的基础上，在新细化职业内容，严格考评大分标准。不同的区域，不同部位都有具体的分值考评。这样，便于操作，利于检查。

.按标准培训，针对岗位轮换和新员工入职较多的实际，实行例会讲学说，在岗做示范的技巧进行培训。班长手把手教，熟练工传、帮、带，发挥班长的业务技能长，调动熟练工的积极性。这样做受培训者也容易接受和掌握，即进步了受培者的技能，有拉近了同事间的距离，一箭双雕，相得益彰。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后细，一步到步，人走物清(即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走)。

.按标准去做。分二，责任到人，签定目标责任书，让员工胸中有标准，日职业表上排列有顺序，操作起来有个准。周师傅就是突出的一位，大厅的玻璃大门，玻璃幕墙洁净透明，茶几、沙发一尘不染。袁师傅发扬着精益求精的职业作风，楼层保洁清洗垃圾桶，与男性相比，毫不逊色，保持了主楼卫生洁净度。

都大厦现在是装修期间，在人员少职业量大的情况下，几位师傅也拿标准来要求自觉，向标准去靠拢，尽量接近和达到标准。对他们的职业，只有这样来描述：扫地荡身灰，拖地一身汗。较突出，调人员积极行动，毫无怨言。老范师傅责任的区域是目前最彻底，较洁净的一块，从装修阶段而言，是难以见到的标准典范。

.按标准去查。在检查职业中，不去过场。杜绝一糊二混，发现难题即使提出，注意预期轻重，尽量不伤和气，出现反常，多方协助。目的只有一个，标准不放弃。技其中一个恒的日检查，是保洁标准化不可缺少的措施，只有这样，墙上贴的才不会是一纸空文，区的卫生也才能赢得业主和使用人的满意。

、创卫严要求

建民族级卫生城市是市委市政府的重大决策，一年来，我们始终绷紧这根弘，从不敢松懈。区内一直保持着良好情形。

.上级要求的时刻，严格执行;按着标准严格去做。过去广场保洁时刻是：早城八点到晚上八点。为了创卫，有关部门要求我们必须在六点半之前把卫生做好，接着再整理摆放车辆。在不增加人员的情况下，把两人同班改为上、下午对班粒长了班时刻，达到了创卫的时刻要求。诚然，个班时刻虽然缩短了，职业量去成倍的增加了。然而，二位师傅二话不说，欣然接受分配。

它事务;

.清洁白班未清洁的或者是晚间退房

.公共区域的保洁，包括楼道的吸尘，门框的清洁，青铜器台面的抹尘，底角线，电话线的抹尘

.运送布草

.查工程

.清理职业间，添补易耗品

.清理吸尘器

.整理办公室区域

题及解决方案意见

.夜间清洁CHECKOUT房根据实际情况而定，在住房率较高的情况下，一般对客服务较多，四-五间为益

.公共区域的保洁应该隔时刻进行，独特情况后移，然而应该做好相关的记录，因此应该配备相关的PA清洁表格，及时做好记载，以便下次开展职业

.职业间的易耗品应该每天清点，一旦发现缺货，及时上报，以便中班开展职业

.职业车必须在下班前整理好，并且接受领班的检查方可下班——一方面是为了形成良好的职业习性，另外是为了方便下一班次的职业。倘若遇到客人急需要打扫房间，那么还要添补后才能打扫，延误了职业时刻，易引起客人反感

理方面;

.客房物品摆放标准应该尽快出台并且实施。至今物品摆放花样繁多，标准化程度较低，不利于在我们的头脑中形成莫钟规范的印象，导致想怎么做就怎么放，或者是只要物品补齐了就可以了，实质上这就造成了在想法方面的放松，想法放松了，那行动可想而知了

.职业应该讲究程序化，规范化。据了解，现在大多数人之因此职业较为积极(来的较早)是由于一方面内部较以前要团结，另外是由于现在职业相对以前要有程序一些，知道每天要做什么，哪些是必须做的，哪些是辅助性事务，相对以前较为充实，自主性有所进步，依赖性降低(如以前白班做不完的则留给晚班做)

个人认为，白班每天(在正常的住房率下)必须完的项目如下：

)做房——房间的清洁及整理

)整理职业车(添补物品)

)清点布草(数目核对相加)

)清点职业间易耗品，检查所缺物品并且上交

)在完成以上任务之后，可以完成下面内容辅助性事物：

尘器清理，布草运送，未清洁房间，公共区域保洁

.强化监督体制，加强房间质量监督管理

括员工与员工之间的监督，上级对下级的监督，相互监督有利克服松散的职业作风和形成良好的纪律觉悟觉悟，有效遏制非标准房间的使用，减少客人的不便与投诉—-如有的房间未补矿泉水，毛巾之类等。同时有利员工之间的相互进修，共同进步。

于我这样的一个商场保洁员来说虽然我的职业好像并不起眼，然而我也是有着自己的职业操守，不会敷衍了事。小编认为一个职业了好几年的资深保洁员来说，我觉得自己来到商场之后的表现也是非常棒的，虽然偶尔也会有些纰漏出现一些意外。然而我在职业上也是一直有着自己的底线，绝不会糊弄，而是仔细认真的打扫，让商场由于我的缘故而显得干净明亮。下面就自己这段时刻的表现做简略职业划重点：

、想法上

为一个商场的保洁员，虽然累得时候很累，然而也就累那么一会，每天还是有很长一段的休息时刻的。而我把休息和职业也是分的特别清楚，就像是晚上也不会由于自己下班的时刻到了就不扫走了，而是会打扫完再走，毕竟这就是我的责任。而小编认为一个保洁我也并没有由于自己的职业而觉得有什么自卑感，大家都是靠自己的努力吃饭，我没觉得有什么难题。而在职业时如果遇到了其他人可能打扰到我职业时，我也不会有什么心情，而是会让他们先解决他们的事，由于我知道顾客来到商场就是来消费开心的，而我既然也作为这里的一员就有必要让来到这里的人开心的来，开心的走，而不是被我的恶劣态度气走。因此时刻面对顾客保持笑容也是我一直在做的。

、职业上

然我只一个保洁然而我觉得我的职业也是非常重要的，如果不是我的职业那商场肯定是特别的脏乱差。而我自己也是对自己每天的职业有一个规划，比如在什么时候去厕所打扫，什么时候去打扫地板，这些都是有要求的。如果去厕所打扫的太晚了，可能厕所的纸没有了，或者是堵住了，这些都是要及时处理的。因此定时定点去厕所巡查一番很有必要，而地板除了发生意外的事务都是需要再商场开门前或者关门后打扫，如果在人流量多的时候打扫地板卫生，肯定是会有可能发生意外的，如果造成人员伤亡或者财产损失我想我是承担不起这个责任的。而小编认为一个保洁员的职业也不仅仅如此，想要做好保洁员这份职业除了要细心之外还要有耐心，能够让自己沉下心去打扫卫生，才能够真正的打扫干净。而我虽然做的也还行，但距离杰出也还是有着一段距离的，因此在未来的职业里我一定会继续努力的职业让自己做的更好的。

在街道上，时刻的变化都在我们自己的眼里。随着这一年职业的结束，我也该好好拓展资料一下自己一年来的努力和进步。作为一名环卫人员，也许在别人开来只是扫扫地，搞搞卫生。但只有做这一行的才知道，职业中像一个机器人一样扫地，那怎么也搞不完的。

顾自己一年来的职业，虽然不算出色，但我也一直坚持着在职业中完成好自己的任务，保证好自己区域的卫生打扫。如今，我对自己过去一年的职业做如下划重点：

、充分准备，加强自身

职业中，我负责的区域有很多的花坛、小角落。以及一些不好清扫的纸片的垃圾，为此，我在职业中也常备手套、火钳等工具，让自己能更好的清扫一些细节，将职业完善做好。

外，作为一名城市清洁人，我在职业中也一直坚持资源的回收利用。利用空闲时刻进修了一些可回收资源，并在清扫中积极处理可回收资源，在职业后送到回收站，帮助城市回收可利用资源。

、加强想法锻炼

管只是一名环卫人员，但我也重视自己的想法，尤其是心态方面。走在街上，很多时候我们前脚刚打扫过，但后脚就被人乱丢垃圾。但通过我这些年对自己想法态度的树立和锻炼，我也不会像过去那样只顾着生气，我会及时的去处理垃圾，如果乱丢垃圾的人看到我们的行为，也算是给他们一个教导。希望他们能体会到我们的辛苦，并改正自己破坏城市形象的行为。

、自我的规划

负责的区域不少在，但通过这些年在职业上进修，我对街道情况也已经摸透，并熟悉了。在职业中，我为自己制定了规划和路线，加强了职业的效率，保证职业能最有效的完成!并且，在职业上我也积极加强了自我的管理，保证了职业的效率和质量，并加强了卫生的保持。

、自我的难题

顾这一年，我出现的难题也是的有不少。尤其是对职业规定的细节的上。我没能全面的遵守好，给团队带来了许多的麻烦。但在今后，我会认真遵守公司要求，完成职业规定，更好的去完成职业任务。

间匆匆忙忙，但我们的脚步却不会停下。为了守护这个城市的秀丽，我会继续努力，继续完成自己的责任!让__市更加的秀丽，更加的繁荣!

眼间，二零____年就结束了。回顾我二零____年作为酒店保洁员在酒店里职业的一年，感触颇多，由于这是我第一次体验保洁员的这个身份。因此这其中的心路历程还是经历蛮多变化。然而往实在了说，这一年收获也挺多。因此现在就以我在酒店里这一年的职业经验来做此拓展资料。

、心态上的变化

在来到酒店之前，我家人都是很反对的，由于他们觉得到酒店当一个保洁员是一件很没面子的事务，而且还都是干一些体力活，会很辛苦。然而我一个大活人老是呆在家里，也挺难受的，还不如出去找点事务干。然而又由于我的年龄比较大，也就没有什么职业经验，因此我就只能从事一些简单一些体力活的职业。因此就来到了我们酒店里，当了一个保洁员。起初刚入职那一段时刻，由于我很久都没有体验过职业的感觉，因此对这个保洁员的职业既充满了热诚，又充满了期待。然而到了后来发现这个职业有点吃不消，每天打扫的任务量都有点大，而且亲戚朋友们都知道了我在从事这一行，我的心态开始渐渐有了变化，觉得不能再坚持下去了。然而我跟领导反映了这个事务后，领导考虑到我身体的缘故，就把我的任务量减轻了一点，我才慢慢又能坚持下来。后来我们保洁部又新招了一批保洁员，我和他们相处的很愉快，因此我又重新对这份职业燃起了激情，虽然每天重复着一样的打扫任务，然而我干的依然很开心。我开始期待每一天的职业，珍惜和同事之间相处的每一天时刻，也不再去在意别人说什么保洁员不体面的事务，由于我是靠我自己的双手挣钱，我是在靠我自己的劳动挣钱。

、职业效率的进步

然小编认为一个保洁员，谈不上什么能力不能力的，然而我们职业也是讲究技巧和效率的。然而由于在前半段里，我还不太适合这份职业，因此我每天完成的清洁任务都很少，然而后来打扫的越多，我的经验就越多，慢慢的也就在的打扫房间和清洁走道的经过里，我掌握了一些心得和技巧。对待每天的打扫任务也是变得得心应手起来，职业效率天然也跟着进步了。职业效率的进步让我得到了领导的肯定和表扬，让我对酒店保洁这份职业也越来越有信心。

为酒店保洁员职业的一年，给了我一种很不一样的体验。虽然这中间有一些小插曲，然而我还是坚持走了下来。在接下来的一年，我也会继续陪酒店走下去，我相信我们酒店的生意会越来越好，我在酒店的职业也会越来顺利。

新年即将来临之际，员工餐厅也完成了全年的职业任务，在这一年里，从员工餐厅的初步投入使用，到它能正常投入运行的同时，也迎来了购物中心的整体开业，员工餐厅一年来所取得的成绩离不开各位领导及全体员工的大力支持。

顾二零xx年，在部里领导的正确指导下及各位同仁的共同帮助下，员工餐厅的全体员工，齐心协力，共同奋斗，特别是一线的员工，他们不怕脏、不怕累，起早贪黒，为让公司的全体员工，都能吃的放心、用的放心，为广大员工提供更丰富、更周到、更细致、更温馨的服务而努力着。

将一年来的主要职业汇报如下：

业打扫卫生职业拓展资料第六篇

顾过去的一年，我负责远洋和万达的保洁主管职业，在公司老总指导和大力支持下，在金经理直接领导下，按照公司的职业要求，本着“无论兄弟们的满意，是我们永远的追求”的服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为进步目标，以“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务职业，在此对二零xx年的职业做以简要拓展资料。拓展资料经验和教训，找出不足，为二零xx年的职业打好基础。

strong>第一、二零xx年主抓的几项职业：

、认真抓好保洁队伍的整体素质建设，加强员工的想法教育职业。让每位员工都能认识到“公司是我家”、“我们大家一个整体”、“保洁的荣辱就是我们大家的荣辱”。狠抓员工的服务觉悟，树立“业主至上、服务第一”、“客户就是上帝”让每位员工在服务中都能设身处地的为住户着想――“想住户之所想，忧业主之所忧”，在业主开口前让业主满意，让住户深刻的感受到家的温馨。同时还着力开展一些专业技能聪明的进修，由于只有在不断的进修进取中才潜力求进步。使每一位员工始终鼓足劲、持续最旺盛的斗志。

、进一步建全了各项规章制度。以相关的规章制度来严格规范每位员工的日常职业、行为准则，做到“定人定岗，责任到人”让每位员工都能认识到自我的不足之处，并用心寻求改善和进取。

、狠抓了保洁员的仪表、仪容和形像建设，狠抓了员工的礼节礼貌管理。根据甲方和公司的要求，统一了着装，经常检查员工的仪表仪容，检查员工的礼节礼貌，使保洁队伍做到了着装整齐、有礼节有礼貌、灵魂饱满、做到微笑服务。

、定人、定岗、定位，责任到人。根据园区的实际状况，依据每位员工的职业潜力和特长，划点、划片、划区，划楼、划楼道，定人、定岗、定位，做到了人人有事做，人人有责任区，根据划分的责任区状况，每一天进行检查，发现难题立即指出，立刻纠正，始终持续了各区、各楼的卫生干净、整洁。让住户和甲方满意。

、特别重视上级的定期和不定期的检查。今年，远洋公司检查次数多，要求严，标准高。对此状况，我们高度重视，及时组织人力和物力，确保每一次检查，让业主满意。几次检查没有出现大的难题。维护了公司的形像。

、注重搞好与甲方的关系。远洋当主管期间，特点注重搞好与甲方的关系。深知搞好与甲方的关系，是职业开展的基础，便于我们职业。经常与甲方的袁主管沟通，征求甲方的意见，增进情感。对于提出的难题，及时整改，并请甲方检查。

、能自我的亲和力团结每一位员工，以自我的`形像力去影响每一们员工，能与保洁员工打成一片，在对她们严格要求的同时，做到生活上关心她们，体贴她们，有困难及时帮忙她们，解决她们的后顾之忧。让她们放下包袱，轻装上阵，全心全意扑在职业上。

、能及时做好月度和周职业规划。使职业做到有规划性，目的性，做到有条不乱，无遗漏。

、逐步规范保洁清洁用品出入库的管理，狠抓节能降耗。为响应公司的节能降耗号召，我们根据自身的实际状况采取了，在每一天的职业中对各设备要勤检查多清理，从而减少因设备保养不到位引起的报修；每位保洁员要做到人走灯灭，不用水时要及时关水龙头，从一点一滴的小事做起，新领拖布扫把，先用物品绑扎好，拖布用钉子钉好加固，精心维护，尽可能延长设备的使用寿命，袋子，抹布等，精心使用，能用三次，决不只用二次。在每月报领保洁用品时，按规划请领，从不多领，为公司节约开支。

、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及公司的检查考核评分标准，实行职业检查制度，包括：自查、互查、主管检查、抽查等检查制度，将考核结局切实与员工工资挂钩。做到奖勤罚懒，赏罚分明。坚持每一天巡视园区，有效制止各种违章现象，现场督导保洁职业。落实各种会议制度，坚持天有天评，周有，月有讲评。

一、十月份调任万达主管以后，更是从零开始抓起，招聘人员、耗材统计和请领，制定各种规划，进场、开荒，人员定岗、定位、沟系，事事想在前，件件做在前，楼上下来回跑。同时兼管太原街万达广场地下室的管理，不怕苦，不怕累，尽心尽职。

strong>第二、存在的难题：

、专业技能掌握不够全面。随着高科技的材料层出不穷，我们在清洁聪明的技巧上还无法全面的进行彻底清洁，为日后职业中可能造成的职业失误留下了隐患，我们还要在日后的职业中不断进修，努力丰富自我的聪明面为日后职业的顺利展开铺好路。

、各种记录的不规范、不齐全。各种制度记录的专业程度不足、不完善，无专业化的记录表格，记录缺乏整齐性、美观性。

strong>第三、整改措施：

对以上的不足之处，我将在来年把职业重点放在专业技能聪明的进修及培训上和加强各员工的服务规范上，让我们的“特点化服务”能够更好的向外进步出去，适应各种不一样的需求，让业主满意，让甲方满意，培养一支专业性能强、服务热诚周到、能打硬仗的保洁队伍来回报公司对我们的栽培，让我们这个大家庭不断的繁荣，壮大下去。

二零xx年，保洁职业整体上有所进步，但在职业细节方面还存在着不足，清洁成本还有潜力可挖。在公司领导的指导下，在金经理的直接领导下，在保洁员全体的努力下，将在二零xx有更好的表现。

strong>第四、二零xx年职业规划和标准、目标。

据二零xx年的职业状况，依据公司的要求，深挖细化职业资料，制定二零xx年的职业规划、标准、目标。

业打扫卫生职业拓展资料第七篇

司于xx年二月四日参加xx有限公司办公室装饰装修工程项目清洁卫生打扫职业。清洁职业于上午xx正式开始，下午xx结束。最终，我们所有参与过的职业人员对上午的清洁职业做了归纳和划重点，具体拓展资料内容如下：

strong>一、工具决定职业效率和进度

于事先对职业内容及具体职业环境了解不够，导致所买的部分工具并不实用，且在现场并不能充分发挥影响，导致事倍功半，这是以后要注意的难题（比如除尘的拖把，要考虑方便、实用，易洗易甩干；手套要考虑套着合手，使用灵活；玻璃刮子要考虑配套使用的伸缩杆和抹布等）。

strong>二、工序的安排

洁的职业本应从上至下，循序渐进，但我们在一片忙乱与急于求成中，选择了看见什么做什么，导致不停的重复职业。在本来人手就不够的情况下，使得职业进度更加缓慢。

strong>三、平时要注意清理，不要积累

工程进行的经过中，班组之间要互相合作，在经过中保洁，不能积累到最终。做每一个工序不要给下一个工序增加麻烦，经过控制决定结局！不能图一时之方便，给以后留下隐患。

strong>四、要带着温度做项目

有带着温度带着充分的情感，才能在职业中对它万分爱护，发现各种细微的难题，比如康稳的钢网天花反面的卫生处理难题。我们要把这种温度带给方正的每一个员工，从这些细枝末节的难题上能完美的反应大家职业的用心程度。只有善于发现难题，从而完善，就能做出一个让大家都满意的工程。

strong>五、做清洁的目的

清洁的目的不完全是为了做清洁，而是在做清洁的经过中看到自己！看到在这个项目中自己的情形，在清洁经过中自己的样子，有哪一些地方需要修正，让自己成为好环境，哪些清洁不好做？是什么缘故造成的？施工经过中可不可以克服？设计部门可以通过近距离接触，发现哪些细节业主不好用，可以怎么改善？下一个项目可以吸取什么经验？

strong>六、要有要求，要有标准

工程、做项目一定要有自己的严格标准，不能由于甲方要求严格，我们就严格，甲方宽松我们就宽松。这就又回到了要带着温度做项目，只有带着情感，我们才会希望它更好，每个项目都能做到更好，我们方正也会越来越好！

strong>七、质量巡检，互相进修

有让大家互相参观、进修，形成文字、形成习性，这样才能发现自己的不足，进修别人的长处，从而让方正的员工随着方正的脚步，一起共同前进！

有的方式、技巧，只是为了更好的结局！希望大家共同参与进来，发扬方正团队的灵魂，展现方正员工的风貌，万众一心，追求卓越的自己，推动卓越的方正，我们一起前进！

业打扫卫生职业拓展资料第八篇

零xx年三月一日下午，我校进行了全校性的校园卫生义务大扫除活动，劳动场面气氛活跃，培养了学生的劳动觉悟，增强了劳动觉悟，对培养学生的劳动养成习性有了较大提升，使学生的劳动技能有了进步，增强了劳动光荣的信念，对学生的劳动教育奠定了坚实的基础。

次活动，通过劳动，改变了学生乱吐、乱丢的不良行为，培养了学生讲究卫生的良好习性，使学生懂得：爱护环境就是爱护我们的家园。

午第二课开始，同学在班主任的带领下，对校园区域进行了认真清扫，做到了人人参与，劳动高兴。通过彻底清扫，校园周边环境卫生得到了进一步改善，使“一创双优”职业得到进一步落实和宣传，进一步培养了学生的劳动、卫生习性，同时也为预防传染病打下了坚实基础，使学生懂得：人小事做起，从身边做起，保持干净、整洁，我们在舒适、优雅的环境才能不断成长、进步。

动中，高的和危险的地方，班主任亲自打扫，可有的班主任却只知指手划脚，根本没想到老师是学生进修的楷模，根本没有起到模范带头影响。

strong>下步职业的打算：

、经常性开展类似的活动，培养学生的劳动觉悟和劳动技能，使学生懂得劳动光荣，劳动改变进修和生活环境。进一步认识到“劳动创新财富，聪明改变命运。”

、进一步培养学生的卫生养成习性。

、制定活动管理制度，落实责任。

、严格进行检查评比。

、把劳动、卫生职业纳入绩效工资考核。

业打扫卫生职业拓展资料第九篇

我村六五岁以上居民进行登记病并管理，协助卫生站对我村老年人xxx人进行体格检查，并在饮食习性。用药及自我保健方面进行了全面指导。对我村高血压xx人和糖尿病x人进行登记管理，每年进行四次定期随访，并进行一次全面体格检查，每次随访进行面对面访视，询问病情及用药情况，使随访率达到一零零%，并在饮食。用药。运动。心理等生活习性方面进行指导。对重症灵魂病患者建档建卡x份，配合专业机构人士给重症灵魂病人进行心理疏导和康复指导，并进行随访和指导。

以上人群要做到心中有数，管理到位。及时发现并及时建档造册纳入管理，并每月上报。

业打扫卫生职业拓展资料第一零篇

眼间二零xx年即将过去，为了明年职业能更好地开展，保洁部职业有很多事务需要认真拓展资料与思索，使之更好地保持物业公司良好对外形象，体现我们保洁部员工的整体面貌，从而让业主及顾客对我们的服务职业给予大力支持与认可，具体职业拓展资料如下：

strong>一、持续坚持做好基础职业

据公司规定我们保洁部职业，一直都坚持做好每一个细节，只有做好基础职业，才能得到业主的认可和高度评价，为了做到这一点我们发扬龙湖一贯的传统，通过培训、现场操作、日常检查等技巧，使我们保洁基础职业得到良好执行与贯砌。

strong>二、开拓视野，进修先进

于业主对物业管理服务水平的要求越来越高，我司觉悟到这点，因此今年公司组织了员工到深圳等城市进修了万科等公司，使我们看到了同行业保洁服务职业的高水平，杰出服务，通过进修使我们觉悟到我们保洁职业还存在着不少难题，有待我们进一步进步，我们相信有公司领导的高度和领导，我们保洁部职业一定能在现在的基础上得以进步。

strong>三、在困难中体现服务灵魂

、今年五月份四川发生了特大地震，我们保洁部充分发挥不怕苦，不怕累，地震期间，不少业主在小区及公共场地休息，而且心情相当不稳定，而我们员工却始终坚持在第一线，虽然业主多，但公共区域的卫生一起保持得较好，这充分体现了员工对公司的认可，能够站在公司的角度去为业主考虑，在这次灾难中我们的表现得到了业主的高度认可。

、八月份奥运会期间不少业主在广场看露天奥运会，我们的员工也坚持在第一线，直到深夜，通过这些细节服务，真正体现了龙湖物业管理公司“善待你一生”的服务理念。

strong>四、在细节中发现不足

的来说，我们的保洁职业大体上还是不错，但在有些方面仍然存在着不足，比如有员工在职业期间吹牛聊天，死角卫生做得不到位，员工形象不统一，员工的职业觉悟觉悟不统一，对业主的`服务觉悟不统一，员工职业配合默契程度不够等。

strong>五、在操作中划重点，制定完善考核机制

、我们认为考核是一种手段，目的是通过考核增长专业聪明进步业务技能，因此，建议公司在拓展资料今年职业的基础上，制定相关补充规定，在以后的职业中加以完善。

、业务培训不到位，规范化操作不全面，检查监督不严格，在培训、操作与监督方面用制度来加以完善，使培训者与检查者不脱节，从而减少保洁职业死角，进步保洁服务水平，不断进步保洁职业满意率。

、面对考核心理承受力差，自信心不足，缺乏锻炼，建议公司在以后的职业中，增加对员工的想法素质培训与考核，通过这方面的培训与考核，我想员工的职业积极性会进一步进步，从而保洁职业也随之进步。

strong>六、建立健全信息交流渠道，避免细节难题引起服务质量下降

、坚持不间断针对性的业务培训，并落实到月末考核中。

、对在此次考核评比中表现不佳业务水平较低的员工，指出难题作在进行了再培训，并通知区域主管进行整改。

业打扫卫生职业拓展资料第一一篇

、村两委把“清洁三合”职业列为重要议事日程，并用党员会议、村民代表会议、广播、黑板报等多种形式，广泛宣传创卫职业的重要意义，村民们普遍认识到了清洁家园建设是文明的基础，“清洁三合”职业是农村灵魂文明建设的需要，营造秀丽整洁的村容村貌，不仅有益于人民的身体健壮，而且也反映了一个村庄或一户家庭的灵魂面貌。

、成立了以村支书为组长，村两委成员为组员的“清洁三合”领导小组，并在此基础上，各村组织落实了卫生监督员。

业打扫卫生职业拓展资料第一二篇

年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的职业要求，本着“无论兄弟们的满意，是我们永远的追求”的物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的进步目标，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务职业，在此对一年的职业做以简要拓展资料。

strong>一、人员管理

洁实行夜班后，员工心情波动，开展职业特别困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工心情，没有影响到职业质量。根据各岗位职业需求情况，重点加强了人员的合理配置和职业负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时刻，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。

strong>二、培训

新入职保洁人员进行了清洁学说培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁职业聪明，达到写字楼保洁职业的要求。在对保洁员进行培训的前提下，结合职业中的实际情况着重了下面内容培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。

强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标聪明的培训，建立了员工职业的责任心，目前员工已经能够努力职业并按规定标准完成，但在遵守职业纪律，行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习性。经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和职业程序，人员基本稳定。

strong>三、保洁职业模式方面

集团公司领导指导下实行“无人清洁”，“本色清洁”取得了良好的效果。

原有的白班基础上分成两个班次，主要清洁职业放在夜班进行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。

“本色清洁”方面加强清洁频率，将原来的固定的规划清洁改为现在的随时清洁，发现污脏立即清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁成本有所增加。近期因xx施工，整体环境灰尘较大，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求，而且清洁成本有所增加，随着施工的结束将进行彻底清洁，以达到卫生标准。

strong>四、保洁职业完成方面

成了保洁人员编制及职业模式的及时修订完成对大厦公共区域卫生日常维护职业。完成对新入驻楼层的开荒职业。完成大厦石材晶硬处理，地毯保养职业。完成大厦垃圾的清运职业。

成大厦外墙的清洗。完成外围地面冲刷职业。对车场每月两次的清洗职业。完成特约清洁服务。库区石材地面二次晶面处理和地毯，床头，沙发的清洗职业。地毯的清洗职业。完成每季度木质上蜡保养职业。

strong>五、绿化职业方面

年大厦采购绿植内共有绿植约xxx颗，办公室及大堂内的长势一般，其他地方因缺少日照，潮湿度不够，尤其不通风，导致绿植虫害较多，电梯厅内的大部分植物死亡，其他勉强成活但无观赏价格而言。在养护时努力克服不良影响，做到每两季更换土壤，增加养分，及时杀虫，一定时期集中养护。在明年室内绿化建议考虑外包，保证植物可观赏性。外围绿化因防水施工未补种，明年应全面从新设计绿化。

strong>六、职业中存在难题

围车场由汽车产生的油污，无法有效的去除。现有的人员日常保洁频率与公司要求的频率有一定差距，在不增加人员的前提下，很难达到标准。冬季卫生无法达到标准，可考虑购置自走式全自动洗地机，会有一定改善。

厦投入使用已两年，石材的防水防油防污能力已下降，为防止水斑，风化等病变，明年规划在卫生间和大厅地面的石材做防护处理。在保证卫生符合标准的情况下，高频率的使用设备，清洁设备的更换配件费用将有一定上升。例为保证电梯地毯卫生达到标准，按要求每二零分钟吸尘一次，

年保洁职业整体上有所进步，但在职业细节方面还存在着不足，清洁成本还有潜力可挖。在公司领导的指导下，在保洁员全体的努力下，将在明年有更好的表现。

业打扫卫生职业拓展资料第一三篇

自二零xx年X月份进入碧野物业公司，到现在已有半年的时刻，主要负责银行网点、国电园区及写字楼的保洁主管职业，像招聘人员、耗材统计和请领、开荒操作，沟通关系等很多管理职业几乎是从零开始学起；在公司领导的精心指导和大力帮助领导下，按照我司的职业要求，经过各辖区员工的共同努力，顺利的完成了一系列的保洁服务职业，在此对过去的半年做以简要心得拓展资料。拓展资料经验和教训，找出不足，为下一年的职业打好基础。

strong>第一、经过半年的进修和操作，对保洁职业有下面内容几点心得

、因地制宜，分清职业重点：根据保洁辖区人员集中，各种配套设施齐全的特点，要求保洁员要了解各楼层的基本情况，掌握清洁的重点；大厅和卫生间是职业人员出入最频繁的地方，也是最易脏的地方，清洁的重点应放在大厅和卫生间；特别是卫生间的便池、死角，做到便池无污物，卫生间干净无异味。玻璃必须清洁到位，做到窗明几净；地面光洁、无尘、无脚印；墙面无污渍。

、严格遵守公司的各项规章制度：要严格按职业流程进行职业，正确合理的使用保洁工具和清洁用品，在纪律方面，对保洁人员加强想法作风建设，常检查，常监督，做到有法可依，违法必究；严格按奖惩制度办事，表现好的’奖励，差的进行批评，对屡教不改者限期辞职。在礼节礼貌管理方面，根据甲方和公司的要求，统一着装，经常检查员工的仪表仪容，随时发现难题随时解决。

、公司一个整体，要全力配合公司其他部门职业：要积极配合维修人员，发现跑冒滴漏现象及时上报公司及维修人员，以便及时处理，以免造成大的损失，并做好维修后的保洁职业。保洁部需要加派人手的时候，都积极配合，服从管理。

、能用自己的亲和力团结每一位员工，能与保洁员工打成一片，在对她们严格要求的同时。充分调动员工的职业积极性、主动性，要使员工端正服务态度，对职业尽职尽责，不怕脏、不怕累，做到生活上多关心她们，有困难及时帮助她们，解决她们的后顾之忧，使其专心职业。

、注重搞好与甲方的关系：搞好与甲方的关系，是职业开展的基础，便于我们职业；经常与甲方的主管沟通，征求甲方的意见，增进情感。对于提出的难题，及时整改，并请甲方检查。

、抓好节能降耗职业，在每月报领保洁用品时，按规划请领，从不多领，为公司节约开支。

strong>第二、存在的难题

、专业清洁聪明和操作技能掌握不够全面。还要在日后的职业中不断进修，努力丰富自己的聪明面为日后职业的顺利展开铺好路。

、管理能力还要不断的进步，由于管理经验不足，很多事务处理的不够理想，在日后的职业中要不断像他人进修，多看多学多问。

、节能减材方面做的不够，根据各辖区的实际情况，逐步规范保洁清洁用品的申领管理，做到精心维护清洁用品，尽可能延长工具设备的使用寿命。要注意节约责任区的水电，及时关灯，关水，从一点一滴的小事做起。

strong>第三、二零xx年职业规划

、自身要努力进修专业聪明技能，不断进步管理能力。

、进一步进步保洁员的职业效率和职业质量，精益求精，加强监督检查力度。进步员工的自觉性，学会发现难题，难题解决。

、节能减材方面，严格审批物料领取，杜绝浪费，为公司节约成本，进步效益。

、正确处理好与甲方的关系，正确处理好与员工的关系，为职业创新一个良好的环境。

年的职业给我留下了很多宝贵的经验，也是我成长道路上的一笔财富，然而我的职业还有很多需要改进的地方，我要认真拓展资料过去的经验教训，发扬成绩，克服缺点，在总公司的指导下，全身心地投入到职业当中，在新一年里作出更大的努力。

业打扫卫生职业拓展资料第一四篇

进一步巩固创卫活动成果，继续将创卫职业引向深入，营造创卫浓厚的舆论宣传气氛，我局不断加大创卫宣传力度，开展了形式多样的宣传活动。一一月九日，物业局创卫领导小组更新宣传栏一零个五零平方米，发放《物业局创卫宣传手册》三零零册，主要资料涉及健壮教育、卫生公约、居民行为规范、公民健壮素养、创卫聪明问答等方面。经过发放宣传资料，进一步进步了广大群众的创卫聪明知晓率和参与创卫职业的进取性。

阶段以来，我局创卫职业取得了必须的成绩，但与上级的要求还有很大距离。在下阶段职业中，我局将进一步加大整治宣传力度，构成人人支持创卫、人人关心创卫、人人参与创卫的职业格局，能保证创卫职业从根本上得到落实和持续进步。

光飞逝，转眼间又过了一年了。回顾过去的每一天，作为一名食堂职业人员，深感到责任的重大。为了今后能把职业干得更好，现就一年来的职业情况拓展资料如下：

业打扫卫生职业拓展资料第一五篇

制定食谱时，尽量根据幼儿年龄特点制订适合幼儿生长需要的带量食谱，并根据幼儿缺少的营养素来修订食谱。严格带量食谱与食物用量相符的规则，不随意更改。食谱制订经过中，力求不单调不重复。在每月组织召开的伙委会上汇报幼儿营养状况，及伙食费的支出情况，听取反馈意见，根据我园情况进行择取。注意培养幼儿养成良好的`进食习性。在检查幼儿进食时，要求幼儿秩序良好、安静，腿放在桌子的下面等，本学期对家长进行了进食的开放活动。并展开了伙食调查，家长普遍对幼儿园伙食状况表示满意。

业打扫卫生职业拓展资料第一六篇

责学校卫生及管理职业以来，全校卫生保健职业扎实有序，未发生任何卫生安全事故，学生健壮得到有效维护。学校环境整洁怡人。真正起到为学校正常教学职业保驾护航的影响。

叫____，是分管____保洁职业的副主管。借此机会，向领导汇报一下，我在____年一年的职业情景，对于在职业中发现的难题和不足，请领导加以批评和指正。

___年是不平凡的一年，第二____届奥运会在北京顺利召开，使我们感到无比的光荣和自豪。作为保洁员，我们担负着____镇各村的环境净化职业，深知自我的责任重大。公司领导及镇村主管环境职业的领导对此极为重视，这就要求我们严格按照公司制定的各项规章制度，认真负责的做好本职职业。

本人是____镇____村人，自____年五月至____年八月担任村保洁小组组长以来，我团结同事，对职业认真负责，服从领导。我本人也有自我的卫生责任段，在完成本职职业的同时再检查其他保洁保洁员作。能够严格按照公司领导的职业安排，完成村保洁员的保洁区域划分及清扫职业。____年八月底，由于我在职业上的良好表现，我被公司领导提升为副主管，安排分管____镇东片一三个村及镇府前公路卫生保洁的管理职业。岗位发生变化，责任随之加重，在公司领导的鼓励下，我克服心理压力走上这个职业岗位并逐步进入主角。在职业中，我努力做到如下几点：

、努力向老领导请教职业经验，认真进修公司的各项规章制度，掌握了解各村的环境卫生情景，发现难题及时整改并向上级汇报。

、与组长及组员及时沟通，了解保洁员的心理和职业情景。

、定时在各村分别召开保洁员会议，宣传公司制定的各项规章制度，安全生产责任制度等。要求保洁员认真执行，异常是保洁小