国企党员年度职业规划范文范文

国企党员年度职业规划范文第一篇

（一）夯实“学”的基础，规范开展主题党日

根据上级党委要求，结合党建目标责任，＊＊支部坚持规范开展主题党日活动。全年单独开展或与党员大会融合开展主题党日一二次，收缴党费一一零零零（估）元。在党日主题的选取上，既参考了指导性活动规划，又紧跟党和民族进步的步伐，注重贴近党员想法和职业实际，突出创新进修、学说宣讲、志愿服务等内容。认真贯彻落实_新时代中国特色社会主义想法和党的十九大及十九届二中、三中、四中全会灵魂，全面贯彻市委五届六次七次全会灵魂及市_党委各项决策部署，推动“两学一做”进修教育常态化制度化，教育引导党员增强“四个觉悟”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为公司生产经营、安全稳定、防疫抗疫等职业提供了坚定的组织保障。

（二）强化“做”的自觉，切实发挥带头影响

在疫情严峻复杂的时期、在创文创卫攻坚阶段、在创建先进班组的活动中，公司先后涌现出一批先进个人。他们有的是党员，有的是积极分子，他们自觉向合格党员对标、看齐，立足本职做贡献，发挥了党员的先锋模范影响和表率影响，在平凡的岗位上做出了不不平凡的成绩，他们是坚持学以致用的标杆。今年，支部新确定进步对象四人，预备党员转正二人，党员人才队伍建设得到进一步加强。我们有理由相信，他们必将是执行力的表率，是发挥带头影响的生产力。

（三）推进以案“四”说，持之以恒正风肃纪

＊＊支部把警示教育作为严明纪律和规矩的重要抓手，不断创新活动载体，按照全方位层次化的施教规则以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责，通过拓宽载体，警示教育全覆盖、有的放矢，警示教育分层次、警钟长鸣，警示教育常态化等措施积极构建警示教育新格局，促进党员干部心怀戒惧、行有所止。全年集中开展以案“四”说二次，集体观看清廉中国微视频一次，上专题党课四次，重点推进党建职业弱化、管党治党责任缺失、党的领导融入公司治理结构不合理专项整治，重点开展形式主义、官僚主义中不担当不作为专项治理自查自纠和优化营商环境、服务用户“最终一公里”专项排查，全面落实以案“四”改。支部密切关注“四风”新动向新表现，加大查处力度，坚定防止不正之风反弹回潮，对隐形“四风”和违反中央八项规定灵魂难题进行全方位、不间断监督检查，确保全年无违规违纪行为发生。

（四）贯穿“融”入日常，党建业务提质增效

聚焦中心服务大局，在做实党建职业与业务职业融合上下功夫。全年召开支委会一二次，前置研究事项二零余项，作出决定一零余项，开展觉悟形态分析研判六次，召开支委（扩大）会议暨党风廉政建设职业会议一次，报送纪检专报一期。今年，公司党委创新设立＊＊供水中心，关停＊＊水厂整合优质供水资源，根据职业需要重组＊＊党支部，建立健全支委会议事制度，一以贯之做实“月计月清”考核评议，一以贯之严肃考勤兑现绩效，一以贯之严格推行职业日志，通过一系列“融”的举措，激发了党建新活力、释放了职业新动力、形成了供水新合力。

国企党员年度职业规划范文第二篇

一、活动创新不够。支部多以会议形式开展进修，进修模式僵化单一，缺乏创新和吸引性。下一步职业将结合对多媒体的运用来提升职业的效能，让党建职业的开展能及时有效、丰富多彩。

二、支部对于党员的教育管理上不够严格，党员同志都在部门处于核心岗位，大都专注于业务的进步，从而忽视了对学说进修教育的管理。平常对业务职业抓得多，安排落实多，把党员教育管理职业当成“软”指标，教育培训效果显著性还有待提升。

三、在实际职业上，强调业务职业多，党风建设则少，开展批评与自我批评不够严厉。

国企党员年度职业规划范文第三篇

《[党支部职业规划]基层党支部xx年度职业规划》

简介

：我校现有教职员八零多人，党支部成员二二人（其中退休在家一人），另有五名代课教师和临时工参加党组织生活。xx年，在上级党组织的领导下，通过支部党员群众的努力，坚持“以德育为首，教学为中心”的办学宗旨，团结和带动广大教职员工我校现有教职员八零多人，党支部成员二二人（其中退休在家一人），另有五名代课教师和临时工参加党组织生活。xx年，在上级党组织的领导下，通过支部党员群众的努力，坚持“以德育为首，教学为中心”的办学宗旨，团结和带动广大教职员工，取得了教育、教学的好成绩，高考入线录取人数达到历年最高水平。

在新的一年里，我们要继续以党的十五大灵魂和xx学说为指导，依靠上级组织和党员群众，再接再厉，把学校职业做得更好。

一、继续健全组织生活，坚持进修制度，进一步进步党员的素质。

开好支委会和支部会，坚持每个月初的周三下午为党员组织生活、进修日。组织党员进修党的十五大灵魂和xx同志的党的建设学说、教育学说；进修有关报刊的文章，特别是教育部门、党员教师的有关报导和录象；宣传我市、镇的大好形势。结合我校怎样进步教育、教学质量的实际，使党员认清形势和要求，进一步增强事业心与使命感，同心同德、步调一致地把各项职业做好。

二、要求党员起好先锋模范影响。

发扬党员勇挑重担，吃苦耐劳的灵魂，起好先锋模范影响。在教学第一线的党员要积极投身教育教学活动中，刻苦钻研业务，努力进步教学水平，在“分层教学”探索与操作中做好排头兵，为完成学校的职业目标作出应有贡献。后勤部门的党员要进一步发挥积极性，保证后勤职业为教学服务。

加强对新教师的培养，充分肯定他们的职业积极性和所取得的成绩的同时，指导他们尽快熟悉业务，争取早日成为教育、教学骨干。

教育党员密切联系群众，关心教职工的职业和生活，使党员成为群众的贴心人、职业的表率。

三、指导好工会、妇女、团组织的职业。

继续发挥工会的参政议政影响，开好教代会，办好教职工之家，营造和谐活跃的气氛，与兄弟单位举行联谊活动，做好伤病及家有丧事的教职工的探访、慰问职业。关心退休教职工的健壮和生活，重大节假日做好他们的慰问职业。

继续开展女教职工的“四自”教育。“三八”妇女节前后开展展示巾帼风采、技能竞赛、游艺等活动。维护女工生育保健等独特权益。

加强团组织的想法建设和组织建设职业，教育广大团员要用共青团员的条件严格要求自己，积极参加学校各项教育、教学、文体、公益活动，为形成良好校风和学风贡献力量。

四、健全组织建设，积极慎重地进步_员。对要求上进，有入党要求的教师，积极做好教育培养职业，抓紧与上级联络，组织他们参加镇党委组织办举办的参党对象进修班。争取“七一”前吸收条件成熟的教师加入党组织。

对两名预备党员抓紧培养和考察，若具备党员条件，按期做好转正职业。

继续依时做好党费的收缴职业。

内容仅供参考

国企党员年度职业规划范文第四篇

党支部二零二二年度职业规划

为了进一步巩固、扩大先进性教育活动的成果;抓好队伍建设，加强党支部自身建设。下面的是党支部二零xx年度职业规划，欢迎大家阅览

党支部二零xx年度职业规划

一、抓好政治想法教育，增强党员素质

一、加强党员教育管理职业。今年要把社会主义荣辱观教育与深

化先进性教育活动成果结合起来。重点进修xx同志八荣八耻的重要论述，以爱岗尽职，加快进步为主题进行讨论，每位党员职工撰写心得体会一篇。进一步深入进修《党章》，加强对党员的理想、信念教育;加强党风廉政建设，进修贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。采取多种形式，引导和激励党员立足本职，尽职奉献。

二、认真落实各项制度。党支部要进一步建立健全保持_员先进性长效机制，严格按照《基层党组织职业条例》要求，健全和完善三会一课、进修培训、志愿者活动、党务公开、情况通报、意见征求、监督评比等制度。每月召开一至二次支委会会议和党员活动或组织生活，讨论支部职业，将职业中出现的难题、困难进行研讨，对目前的职业及馆内职工想法动态进行分析，配合行政开展想法职业，充分发挥支委会的影响。

三、继续开展读好书提好建议活动。每年至少阅读二本书籍活动，写一篇进修心得，在馆内创新一个良好的进修气氛。

二、加强队伍建设，探索做好支部职业的有效途径

一、开展有困难找支部，我与支部常联系活动。党支部建立谈心制、家访制制度，党支部成员要主动找职工谈心，了解职工想法情况;关心本馆党员的职业和生活情况，对有困难的党员要给予关心和帮助，使党支部真正成为党员之家，不断增强党支部凝聚力。

二、开展主题操作活动。今年，文化馆党支部要开展展示党员形象，增强支部活力，促进职业见效的主题操作活动。党支部要提倡党员觉悟，在职业中以认识到自己党员的身份，体现党员良好的形象，职业中要以大局为重，促进职业见成效。

国企党员年度职业规划范文第五篇

(一)做好党员量化积分管理。把党员日常履行岗位责任、参加组织生活、模范发挥影响等方面的情况作为积分核定标准，每月进行积分登记，每季度进行公示，每年汇总，作为评先评优及处置不合格党员的重要依据。党员积分主要包括基础分、加分和扣分，年终综合三项分值为考核得分。每个周期赋予基础分一二分;加分、扣分均通过申报(举报)或提议并经支委会研究认定。被评定为杰出等次的党员，其年度综合积分结局须处于本支部(总支)党员的前四零%以内，且年度累计扣分不得高于八分(加分不冲抵扣分);年度扣分在九分—一一分的(含九分、一一分，且加分不冲抵扣分)，年底民主评议党员时规则上确定为基本合格党员;年度扣分达到一二分及以上的(加分不冲抵扣分)，年底民主评议党员时直接确定为不合格党员。

(二)注重运用XX云、微信公众号等新媒体开展党员教育，进步党员的综合素养，以适应新时代的要求。加强“红星云”的进修和使用。“X云”是XX省组织职业信息发布权威平台、党员干部人才教育管理服务优质平台、基层党组织和党员群众互动交流便捷平台。支部党员要充分利用时刻对红星云的“进修园地”板块进行进修，党员“XX云”的进修积分平均分不低于X零零分。