计量技术员职业规划范文
量技术员职业规划第一篇
.彻底检查公司职业地点，寻找任何虫害的迹象。确定遭受虫害的整个范围、害虫的所有栖息地，以及害虫进入职业地点的可能途径。
.根据虫害侵扰的可能途径，结合行业技术规范布放防虫防鼠设施，并绘制《有害生物装置平面图》，保持定期更新。
.根据公司要求，清洁、维护和更换（在有效期满时）现场的虫害防制设备。
.根据公司要求，对公司内指定虫害进行防制和治理。
.根据服务实施，清晰、正确地书写服务作业单，建议事项应准确、实用，并与领导就该内容进行沟通和或确认。
.每班对部门设备进行巡视，发现难题及时上报，根据要求进行处理。
.完成上级领导交办的其他职业。
量技术员职业规划第二篇
政上受工经部部长领导，业务上受公司有关业务部门领导，其基本责任是：
、负责经理部的验工计价，调差索赔职业。
、负责经理部的年度，季度和月施工建议规划的编制职业。
、根据业主、监理及公司的有关计价要求，及时编制好相关资料。
、依照业主管理办法的规定，完善各类计量台账，将计量支付中有关信息及时传达经理部。
、做好各种工程月报及支付报表的申报和审批职业。
、督促、配合工程部收集相关计量资料及资料的归档、存放。
、经常深入施工现场，了解施工进度，规划完成情况。
、完成领导交办的其他任务。
量技术员职业规划第三篇
光荏苒，忙碌而又硕果累累的__年就要过去了，值此辞旧迎新之际，将技术部门在__年的职业做一个回顾，以便弥补不足，更新觉悟，为__年能取得更大的成绩，使技术部门的职业开拓新的局面，打下坚实的基础。__年在企业经理正确科学的领导下，在与销售部门的相互协助和配合下，我部门以坚持精益求精，开拓进取，与时俱进的灵魂，本着实事求是的行事风范，并坚持谨慎，细心的职业态度统领全面技术职业。按照培训的纲要，抓好专业技术人才队伍建设，并取得了一定的成绩。同时职业中也存在一定的不足，现将__年职业情况做如下拓展资料
本人代表技术部，作为企业的其中一名技术主管，由经理牵头，与^v^凡主管主导并制定了技术部门的基本章程：《服务及监督标准》、《维修流程》、《装机规范》、《员工守则》。经过一定的耕耘，取得了一定的成绩。其中《维修流程》、《装机规范》、《员工守则》的实行，较去年有较明显的改观，落实的较好，一举端掉了技术部门脏乱差，缺乏组织性和纪律性的帽子。
是《服务及监督标准’里面的“六.回访机制”在今年年底才开始由销售部和技术不配合初步落实了了下来，未见成效;“七.员工考核”只落实了销售部，技术部门未落实;“八.销售服务质量监控、抱怨处理及预防”完全没有实施。这三大部分中第六和八部分直接关系到企业的口碑和效益，需要全年不间断重点落实，第七部分也是后面要提及的改革，关系到技术人员的根本利益，根本出发点，企业的技术部门的绩效和效率，客户的口碑，需尽快落实。
本人六至七月进行了一些工业区的相关职业，非常的感谢企业经理对我的信赖和支持、以及对我的培养，给了我一个很大的空间去尝试和提升自己，的是宽阔了我的视野，增长了见识。然而出于种种的内在的、外在的影响，故适时转变职业重心，落实售后职业，以谋再次出力，更好的配合各部门的职业的实施，为企业带来效益。
八月份以后落实售后职业，培养并执行技术部门的“精准好”的服务风格，间断的做了四次重要的技术培训，还利用闲暇时刻，通过谈心的方式，穿插了各种技术经验和维修技能，做人做事的准则，使技术员得到了应有的进步。__年，本人将继续贯彻“精准好”的服务风格，配合^v^凡技术主管，建设一支专业的，人性化的，快捷高效的技术人才队伍。
、拓展资料和思索
术部门，常人看来应该一个缺乏热诚，激情，甚至挑战的枯燥无味的部门。但我凭借多年来积累的经验，虚心与人交流的作风，不自觉的分享经验和成果，让我感觉自己在技术部是热诚高涨的，乐于共享的，我相信我给我们部门的这种感受，甚至扩散到其他部门都有这样的感觉。我部门对于未来有个很前瞻的目标，我们相信我们所作的事能够给企业带来效益上的稳定与突破，能够帮助我们的客户实现利益，我们也相信个人价格也能得到实现。有了这样的一个信念，那么职业起来天然和以前有所不同。有些想法有所改变，有些有所加强，下面我将多少重要的难题阐述一下。
部门定位与自我定位的确立
们将部门明确定义为客户关怀部门，为企业提供客户关怀服务。将我部门定义为家，将自己定义为专家，为客户提供一个整体的解决方案，让客户有家的感觉。可能现在我们实际的情况离这个定位还有些差距，然而这正是我们努力去做的目标。以前我们将部门定义为技术服务部门，当然这肯定是我们在企业中扮演的一个角色。然而这个定义低了一些，高度不够。这样的定义就把我们固化在一个被动的地位，其他部门或者客户有了麻烦的时候才来找我们，有难题需要解决的时候才来找我们。
在__年是这么为我部门定义和安慰的：“技术部门的最高评价是一年没有听到批评他们的声音，由于这说明他们已经解决了客户的全部难题”。这样的想法一形成，很容易让我自己觉的，跟搞售后服务的一样。对自身的定位也一样，以前自己对自身的定位是个工程师，这有时候限制了想法。只会去做自己份内的事，只做客户要求我们做的。
且时常觉得自己的能力、精力有限，即使自己有远大的理想，很好的想法，也会由于可能要付出的职业，应付未知的困难，而将想法藏起来。现在把部门定位和个人定位改变后，我部门的责任更大了，可以参与到的部门战略中来，企业的竞争中来，自己的平台也变大了。肯定的是，通过努力，实现的价格比以前大多了，有些甚至是以前所不能想象的。
为进步客户体验而做的努力
们知道要以客户的需求为导向，要了解客户到底需需要什么。这使得我们需要在这个方面做出了很大努力。通过分析客户的需求和购买力，分析竞争对手的特点，分析目前市场的走向和动向，客户的认知程度和定位动向，市场风险的规避，市场的风向标，对很多方面的难题进行改进，加强专有队伍的建设。简单的说来有下面内容多少点:
功能是否满足客户的需要。功能并非越多越好，关键在于看是否是客户需要的。这个具体来说在客户对我们的日常反馈、留言、沟通交流中得来。
响应速度是否很慢，这个从客户的反馈和我们自己的感知中可以得来。
方便的提示。在一些地方给予客户提示，使之不至于产生疑惑，当客户有难题时，提供难题解决的方案。
可控的操作。比如准确客户信息，检索，的零风险售后方案等。
更加高效的业务处理能力。这个主要通过对客户日常职业的反复研究，以及参考其他应用程序解决同类难题的技巧。
更加重视产质量量
产质量量方面，我们加强了控制。尽量在前期多做努力，而避免以后的不必要上门或维护负担，减轻技术部门的压力。这个也是我部门在想法转变之后的结局。开门见山说，我们承认了我们的职业程序是个不断完善的产品，随时都会进行改进、修订。放弃一劳永逸的想法，实际上it的潜制度也证明了一劳永逸是不可能的，还是得靠自身技术的累计及沉淀。具体来说又体现在下面多少方面
在新机开箱之初，就建立了一机一体系的体系。欢迎销售部门提供体系和程序的bug，了解我们装机的整个经过，并给我们提供建议。
加强对异常处理的能力。程序或硬件总会遇到意外的出错，我们开始正视这个难题，通过加强对异常的识别和处理，规避一些潜在的风险。
规划成立专门的测试小组。这里包括客户的功能测试、体系性能测试、压力测试，另外还有破坏性测试等。我也会开始慢慢记录我们的体系历史出错的缘故，并将此作为售前可控范围之内的重要依据。
主动性上有所进步
多事务是这样，如果你刚开始就有“这事根本不可能办到”的觉悟。那么基本上这个难题最终都很难解决。如果你一开始就想“这事我一定要办到，然而现在有很多困难”，始终把精力放在要解决的难题上，很多看起来很困难的事，最终也都能够顺利解决。举个我朋友的例子：我朋友是老师，教高中英语，她班上的一个学生，本来一个认真听课的孩子，她的同事(教数学)告诉她，这孩子上课不认真听讲，她问为什么，她同事说他老把他的长腿往前伸，这样总是影响前面的朋友听课，因此我朋友她后来上课特别注意了那个朋友。
出所料的是，我朋友整个学期都认为他是不认真听讲的学生，然而期末考试让我朋友震惊，那位男朋友英语竟然考到年级前十，整体各科目成绩也很杰出。大众总有思考惯性：当别人把他所要你看到的强加于你时，跟随别人的行为成了自我强制性行为(内森.罗斯柴尔德)。因此我要求我部门人员把目标从不可能完成上移开。放到一个个难题上，而不是纠缠于到底能不能解决。这样把难题细化到一个个具体的难题上，就发现了解决的办法。
、不足与欠缺
_年的职业中也发现了一些自己的不足之处，这些不足也许一直都存在着，我没太注意，或者即使是注意到，但自我感觉并无大碍，因此改进不大。最近读了一本书《货币战争》，获益匪浅，也开始正视自己的一切缺点，希望通过努力能够得到改进。
专注性太强，思考过于活跃。这个表现在我做事的时候过于专注性，作为技术主管，统领大局当是首任之重，然而我的这个既是优点又是缺点作风导致了我的职业没有完全做好。另外这种思考过于活跃还表现在想很多难题的时候，将原本难题扩大化了。接着把精力放在解决被自己扩大化的难题之上，这会很浪费时刻。
口头表达能力尚可，然而与专家比思考觉悟落后。我会继续博览全书，尽量让自己表达准确到位，言简意赅，思考工具先进，思考模式前瞻。最起码技术及服务方面要做到这点。
想法顽固，说白了就是这人一根经，这是我某位同事对我的看法。走过的弯路不少，没有有效的去吸收别人的见解和长处以及他人的意见及见解，这和我过去的心态也很大关系。我要说的是①正确的我会一直坚持下去②__年，我会注意这方面的进修和积累，冷静听取意见、有效的吸收，永于接受批评，看到别人的长处。别人提出的见解和意见应该是经验之积累、阅览之精髓。你们看到的我将一个口齿伶俐，灵活多变的我。
定位的模糊。有时候没有做到平心静心听取意见，对自己的定位也不太清淅。特别是在担任部门主管时就更体现了出来。有时没有先考虑大局，再考虑自己自身的细节或部门的利益。__年这种状况会得到根本上的改变，前面我已经提到了自己和部门的定位。
、
想的转变可以保持目标的正确性，热诚也可以让职业中充满动力，然而我想最重要的还是，去将规划一步一步实现。务实的职业，积极的态度，才能在未来实现企业的目标，实现自己的个人价格。我们对于未来的寄予希望，企业也对我们寄予厚望，我想这种机会对于一个技术人员来说很是难得。
的一年，我将和企业一起努力进步，我将尽最大的努力去做出改变，做出姿态，做“人”。
量技术员职业规划第四篇
、安装、修理和维护所有的生产设备，及时记录并分析故障信息;
、记录运行数据，如设置的压力读数、行程、进给和速度，做好预防性维护记录;
、评审生产安排，当设备处在不生产情形时，执行规划性维护;
、建议和执行针对所有设备的持续的生产率、经过和质量改进活动;
、对新设备和现有生产设备的改造提出技术规范的建议，确保设备的可制造性、可维护性和HSE的要求能够被满足;
、配合设备维护工程师制订设备维护保养规划;并且做好设备维护职业;
、参与备件和消耗品的管理;
、能够看懂电气图纸，并且能根据电气图纸检查出电气故障缘故;
、配合物业检查厂房所有设备的用电情形，并记录电表数据;
量技术员职业规划第五篇
strong>一、规划管理。
、根据国民经济进步的客观要求，为确保整个国民经济规划的实现，企业必须将一切施工生产经营活动纳入规划，实行严格的规划管理。
、企业规划管理的任务,就是根据民族要求及企业本身进步规划、条件、经济利益，通过制定规划，组织规划实现，以及对规划执行经过中的检查、监督和控制，全面调动和组织企业的人力、财力、及各项职业，科学地组织起来，使企业生产经营活动协调地进步，不断稳步地进步企业的经济效益。
strong>二、规划种类及责任划分。
、年度综合规划。
业按照上级主管部门要求，根据自身经营状况，对施工生产、安全、人员、财务、质量、机械设备、施工进度等指标进行预测，由规划经营部综合平衡后编排上报。年度规划一经上级主管部门批准即纳入民族规划它是企业全体职工的行动纲领与奋斗目标，是民族及上级主管部门考核企业的重要依据。
、施工生产规划。
规划经营部按季度下达施工生产规划。季度规划是保证年度规划指标的顺利完成的阶段性规划。它是向基层单位布置任务的重要文件。由项目部、分公司根据工程实际情况编排月份施工生产规划。月份生产规划是保证年、季规划，直接指挥生产的行动规划，它以规划形象进度，规划投资、规划产值等为主要内容。
、企业自身建设规划。
据企业进步规划，为不断进步企业经济效益，逐步改善职工福利事业和文化生活，公司规划经营部负责编报包括自筹资金在内的企业自身基本建设规划。
、设备、工器具购置规划。
企业根据自身的进步，根据所承揽工程的几许，及市场占有率情况，为满足施工生产需要，保证项目能按期完成，而规划购置一定数量的施工生产设备、运输设备及施工生产用工器具等。它标志着一个企业的先进的技术水平，代表着企业的技术装备情况。
、机械设备大修理规划。
企业根据工程情况，为满足施工生产需要，保证项目能按期完成，结合设备服役期限，而对设备进行大修理规划，以保证设备处于良好的运转情形。
量技术员职业规划第六篇
、规划在六月份开展实验室内部人员之间的比对实验，比对项目规划为氨氮、ph、化学需氧量。规划在六月份开展实验室内部人员的质控考核实验，项目规划为氨氮、ph、化学需氧量、六价铬、总硬度、高锰酸盐指数。参加泉州市环境监测站组织的能力验证考试，考试项目由泉州市环境监测站安排。
、拟于七月份联系福建省计量所、泉州市计量所对在用仪器进行检定或校准，并完成仪器检定后的相关职业。
、八月份完成八个新监测项目（其中水和废水六个、空气和废气一个、噪声一个）的实验及评审准备职业。
、九月份申请新增项目的上岗证考核职业。
、继续加强环境监测质量保证，九月份进行质量体系内部审核职业，一零月份进行质量体系管理评审职业，一一月份完成省技术监督局的复查评审。泉州市洛江区环境监测站
量技术员职业规划第七篇
据教研室职业规划和我校本学期教导处及教科研制定的职业要点及灵魂，根据信息技术教研组特点特制定本学期信息技术教研组职业规划如下：
、落实课改理念，组织全组人员深入地进修新教材，掌握新教材的教学技巧，推进我校信息技术学科课堂教学的改革与进步，探索基于现代技术环境下的教学模式和教学技巧，认真研究信息技术与学科整合中的难题，努力为教学服务。
、加强常规管理，严格要求以大纲为依据，结合学生的实际情况，制定出切实可行的信息技术教学规划。规范本组教师的教案书写、反馈、导言、板书设计等环节，使教案充分的为教学服务，提前备课，提前设计，严谨教育教学。
、加大本组教师的业务学说拓展进修，在本学期之内进步本组人员的多媒体软件应用技能，为学校制作多媒体宣传片和教师的课程设计以及学生第二课堂辅导服务，同时也进步本组教师的业务水平。
、配合办公室、教务处等相关部门做好材料打印职业。
、组织高中学生信息技术会考的考试辅导。
、信息教研组活动内容及安排(略)
量技术员职业规划第八篇
一)贯彻执行计量法律、法规及相关计量检定规程，制定和完善公司计量管理制度和操作规程和校准规划。
二)建立计量器具台帐并持续更新，做好计量技术档案的管理职业。
三)负责计量器具的周期性检定或校准，确保计量器具在有效期内使用。负责计量校准原始记录的规范填写和分类整理。
四)负责计量标准器的配备、溯源、使用、维护和管理。
五)负责计量器具、标识和计量室的日常管理和维护，提出计量经费预算。
六)负责第三方校准机构的选定、评估，确保第三方校准的质量符合公司要求。
七)负责制定公司每年的计量校验规划，与关键计量器具/设备的负责人一起确认校准周期、校准点等。
八)负责完成校准相关的培训。
九)负责计量器具的备件管理，并保障及时更换校验不合格的计量器。
一零)负责调查、解决与设备校准有关的故障难题。
一一)协助完成领导交办的其它职业。
量技术员职业规划第九篇
参加职业以来，遵守站及所在项目部的各项规章制度，积极服从领导的职业安排，圆满完成职业任务，满足施工单位进度，技术员个人职业规划。维护集体荣誉，想法上要求进步，积极响应站的号召，认真贯彻执行站文件及会议灵魂。职业积极努力，任劳任怨，认真进修相关试验聪明，了解建筑新型材料检测及应用，不断充实完善自己。做到想法行动统一。坚持保证质量第一、安全第一的想法指导自己的职业。不放过职业中的每一个细节步骤。做到职业认真严谨、实事求是。耳边总是回想起当年大学第一节课上老师的一段话：建筑是一门艺术、技术并存的专业，更是一门影响国计民生、人命关天的行业。搞建筑我们得时刻谨记把安全第一记于心中，因而致使我们把工程质量放在第一位。检测监督职业就是质量把关的最重要的一环，不容置疑地抓好原材料、半成品、成品的质量。
职业中认真贯彻民族有关标准化，质量管理体系，产质量量监督检验以及研究开发的方针政策;确实执行本岗位负责监督检测的工程产品的有关标准、试验技巧及有关规定，做到所做每项检验都有法可依。做好委托单接受，项目检验，资料，反馈等职业，做好跟踪台帐，便于日后查阅。由于试验检验项目多，项目检验时刻不一，提前将职业做到位，避免施工单位技术人员不了解工程检验要求及技术指标而延误工期，影响进度。我们试验室人员坚持四项基本规则，贯彻质量方针，落实质量目标，遵守规章制度，全心全意服务于施工现常
作一年后转入现场施工管理。担任土建技术员。但依旧于严谨的职业态度对待现常由于以前的检测职业与现场管理职业差别比较大，这对我来说既可以说是机遇，也可以说是挑战。机遇就是进入小单位职位分工没有那么明确，总揽现场所有职业;挑战就是在经验操作缺乏的情况下担任现场技术总负责。以前仅靠自己的技术，而现在则也要抓好人员安排、施工进度规划等一大堆管理职业。一时职业压力极大。我时刻严格要求自己，遇到难题不断地请教有经验的同事、老师。各种方案作对比寻求最佳技巧。自己摸索操作，在较短的时刻内便熟悉了职业，完成了角色转换经过，明确了职业的程序、路线，进步了职业技能及管理能力，在具体的职业中形成了一个清晰的职业思路，能够顺利的开展职业并熟练圆满地完成本职职业。
.专业聪明、职业能力和具体职业
拿到图纸到图纸会审，认真的查看每一个部位细节，核对数据，思索施工步骤方案。做到脑中有图。组织图纸会审。协调交换与业主、设计、监理各方意见。进入工程开工，认真了解每一个部位施工细节，按设计图纸要求，严格编制本专业施工方案，对关键点编制作业指导书，监理单位确认后执行。同时在施工准备经过中对班组进行技术、安全交底，班组对所施工内容做到心中有数，按施工规范严格要求。施工经过中，做好班组自检、复检、专职检“三检”职业，同时做好分部分项质量检验评定记录、隐蔽记录及相关质保资料。严格控制原材料、半成品、成品材料应用于工程。
于自己的经验不足致使自己势必付出的劳动强度要比别人大，好在自己在学时的专业聪明比较扎实。职业也严谨认真。使我记忆最深的就是测量时查出有条斜轴桩位偏离轴心三十公分，由于当时没有桩竣工图致使自己复核三遍多最终才确定打桩错误。打桩队也承认施工时失误;还有如某些承台加深时业主、监理要求钢筋笼相应增加，而那时钢筋已下好料。依据自己所学砼具有较强抗压性能这点再根据查阅资料和问有经验老师傅指点。坚信不增加钢筋的情况下依旧能满足工程需要。以致与设计方交流说服业主、监理做到省了不少钢筋，运用自己的所学学说聪明结合实际情况，做到满足工程质量的前提下尽量降低建筑成本;还有首层梁板分开浇筑，可能对于老施工来说那是再简单不过的事，但说实话对于新手来说那是比较大的飞跃，至少能做到往满足工程质量的情况下为施工省材。虽说不是原创，但主要的是作为一名称职的技术员能取别人之长补自己之短。
.职业态度和勤奋尽职方面
爱自己的本职职业，能够正确认真的对待每一项职业，全身心地投入职业，认真遵守公司的各项规章制度。有效利用职业时刻，坚守岗位，需要加班完成职业按时加班加点，保证职业能按时完成。在现场跟工人打成一片，做到以理服人。在职业之余还积极参加再教育培训，现已考取xx年度二级注册建造师资格证书及c牌驾驶证。
.职业质量成绩、效益和贡献
开展职业之前做好个人职业规划，有主次的先后及时的完成各项职业，达到预期的效果，保质保量的完成职业，职业效率高，同时在职业中进修了很多物品，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使职业水平有了长足的进步，开创了职业的新局面，为公司职业做出了应有的贡献。
管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创新性的职业思路还不是很多，个别职业做的还不够完善，这有待于在今后的职业中加以改进。努力使想法觉悟和职业效率全面进入一个新水平，充实自己施工管理经验，业余时刻加强进修新技术应用，为适应建筑市场环境的进步大动向，加大对现场生产管理、技术质量管理、文明施工等方面的管理力度，采用先进科学的管理理念，把先进的技术与管理经验与国内外先进的管理技术相结合，形成自己独立的技术优势。为公司的进步做出更大更多的贡献。
要重视的是目前已是聪明经济时代，信息技术在工程项目中已起到越来越大的影响。建筑施工企业在大力进步与运用信息技术，重视高新技术的移植和利用、拓宽智力资源的传播渠道，全面改进传统的编制技巧，使信息在生产力诸要素中起到核心的影响，逐步实现施工信息自动化、施职业业机器化、施工技术模块化和体系化的情况下，作为现场技术员应该自觉地融入现代科技聪明中，自我完善自己的聪明体系。以产生更大的经济效益，增强建筑施工企业的竞争力，从而使企业能在日益激烈的竞争中获得更好的生存环境。
量技术员职业规划第一零篇
、全面贯彻执行IATF一六九四九质量管理体系，支持公司质量方针。
、负责宣传贯彻民族计量法规，民族/公司计量制度及相关规定，监督检查各部的执行情况，做好公司计量职业。
、全面负责公司量检具、检测仪器/仪表、监视测量装置/设备的全面管理职业，建立监视测量装置总台账，做到分类管理。
、负责新制/新购检测设备、装置、量检具的验收职业；做好验收记录。
、负责每月编制公司量检具内部校准规划，并组织实施、保持内部校准记录；根据内部校准及量检具的使用情况适时调整内校周期，对内校结局负责；对超周期使用或到期未送检的责任人有权提出考核意见。
、负责每年编制委外检定规划报部长审批，并分批送外检定或校准，保存检定/校准证书。
、负责定期对公司现场在用量具日常使用进行检查，发现异常立即纠正处理；对违反公司量检具管理规定的有权提出考核意见。
、负责公司量具的领用/借用的日常管理职业，建立个人领用台帐及借用记录，对借用量具按规定时刻收回，确保量具的有效性。
、负责公司测量技术仲裁职业，当公司内遇到对测试结局有争议时，有权进行仲裁。
零、负责公司内量检具的日常维修职业，当公司量检具出现失准时，对其进行日常维修及精度恢复，保证其测量有效性。
一、负责每月对计量室量检具进行盘存职业，做到帐、卡、物一致。
二、根据常规量检具使用情况，负责提出补充、更新计量器具的规划，报部门领导审批。
三、负责每月对公司内因使用不当导致量具失准、丢失或损坏进行通报考核。
四、负责计量室备用量检具分类摆放、标识管理职业，定期检查其贮存情况，防止生锈或异常损坏、丢失，并对其负责。
五、负责每月统计上报当月量检具送检情况及周期内校报表。
六、协助公司及部门进行产品的检验、试验职业。
七、所有的校准、检定必须保持相关质量记录或证书，以便追溯。
八、负责对计量测室的“六S”定置管理职业，完成领导交办的其它职业。
量技术员职业规划第一一篇
、亲自执行或指导供应商执行各空调体系设施、BAS/BMS体系和公用工程体系的安全操作;对设备运行检查中发现的异常及时进行记录并反馈;全年无客户书面投诉发生。
、维护保养和应急修理职业，以确保关键性设备维护执行符合维护程序。
、执行或监督空调体系设施、BAS/BMS体系和公用工程体系的预防性维护保养规划，维护保养和应急修理职业，以确保关键性设备维护执行符合维护程序。包括配合监督供应商执行年度维护合同，以及执行零部件的更换规划。
、收集提供准确无误的各空调体系设施、BAS/BMS体系和公用工程体系的维修、维护后运行数据，以便评估体系的运行性能。
、熟悉并在日常职业中，对涉及EHS相关的作业内容，按EHS相关要求执行相关操作;遵守厂区安全程序，促进职业场所内的安全。确保良好的安全规划被建立，并被其他员工同事和合同商所遵循。
量技术员职业规划第一二篇
strong>责任：
.根据服装业务员所提供的资料，在规定的时刻内尽快提供准确用料，完整填写《大货面料核料单》。
.根据工艺单、尺寸表、原样及修改意见核对样板，并及时反馈给服装业务员。
.必要时到服装厂核对大货用料。
.做好CAD室相关的技术资料管理职业，主动提出硬件的更新换代和软件的升级需求。
.为新进CAD同事和CAD助理主动提供职业上的帮助指导和必要的培训。
.CAD室设备的维护、保养。
.负责完成上级主管指定的其他职业。
strong>任职要求：
.学历要求：高中或中专以上学历。
.专业技能要求：熟练掌握CAD软件和硬件的应用;熟悉服装结构和工艺要求以及面料特性。
.普通技能要求：电脑的基本使用。
.相关职业经验要求：相关职业经验二年以上。
.职业态度：积极主动，注重细节，为人诚信，有责任心，善于分析判断，应变力强，乐于进修，追求新知，对职业投入，有韧性，能抗压，有团队协作灵魂，执行力强。
.其他要求：身心健壮，人际关系好，沟通协调能力强。
量技术员职业规划第一三篇
.负责全院主要科室中大型电子仪器设备维修,岗位的工程师或专业技术人员四名，各分二人小组，岗位责任明确，具有梯队结构，可相互探讨、带教。
.其中一组主要负责：维修特检科、一CU、CCU、门诊眼科、一二零受理指挥体系、急救中心、肾碎石室等科室在用万元以上设备。另二人小组主要负责维修：手术麻醉科、检验科、中心实验室、血液透析屮心等在用万元以上设备。对上述设备：
一)做好日常维修、保养。
二)定期对仪器设备进行维护、校验。
三)参与新购医疗设备的验收职业，并认真填写验收报告，存档。
四)定期对仪器设备的安全使用情况进行检查，并提出意见或建议。
五)对超年限使用或申请报废的设备，提出技术鉴定意见。
六)检查落实在用A类大漸设备的有关考核要求。
七)在职业中要不断学进步，尽快掌握新聪明，对新购人的大屮勒设备要协助厂方工程师做好岗前培训、操作规程的制定、注意事项及使用保养等要求。
八)要树立设备人员围着临床转的觉悟，节假日及夜间临床有紧急维修要求要及时响应、解决。
量技术员职业规划第一四篇
.全面负责公司科技职业规划和任务在车间内部的组织实施和公司技术管理有关制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实。
.负责车间工艺纪律执行情况的日常检查和整改落实。
.参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件。
.负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术职业在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新。
.严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档职业。
.积极参与有关产品的设计评审、工艺评审活动。
.具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术难题、为车间各项职业提供技术支持。
.做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈职业。
.参与不合格品和质量事故的评审、参与产品的技术整改职业。
零.负责指导实施一般不合格产品的返工、返修职业，配合其他部门做好严重不合格品的技术分析和技术处理。
一.抓好车间技术队伍建设，做好操作人员的技术培训和进步职业。
二.参与公司技术成果及技术经济效益的技术评价职业。
三.做好领导安排的其它技术相关职业。
量技术员职业规划第一五篇
年伊始，回顾过去这一年，收获颇多，不足颇多，借此机会，做一拓展资料吧。过去一年我们技术部的职业主要有下面内容多少方面：
、正在建设一支逐步适应企业进步的专业技术队伍。
于公司规模越来越大，整体承包户逐渐增多，车间产量不断扩大，新产品开发也在随着增加，对技术部的要求也越来越高，在此情况下，我和金宝在分管领导的带领下，不断进修，进步自身专业技能，以快速适应公司的进步，今年我的进步有两点：一是对静压车间已经有了很好的进修掌握，包括生产工艺、模具设计，新产品开发等等都能够独立完成，二是对整体承包户的整体方案设计能够掌握，包括方案设计、成本核算等等。再就是今年景福同志的加入，对我们技术部一个很大的帮助，他以前在公司职业过一段时刻，对公司的情况比较了解，又在社会上其他单位职业过一段时刻，这对于我们技术部职业思路的改进有很大帮助，虽然他在技术部职业的时刻比较短，然而在我们的帮助下，对产品技术的进修和掌握比较快。我们正逐步创建并巩固起一支职业能力逐步增强的专业技术队伍。然而明年我们的培训进修任务还是比较重。不过，相信在公司领导的支持下，我们会克服困难，排除难题，使我们技术部在新的一年中取得专业技术的更大进步。
、完成了公司下达的各项职业任务
年度的职业由于各种缘故，存在任务重，时刻紧的困难。但经过公司领导的指导和全部门所有人员的不懈努力，基本保证了各项任务在公司的规定时刻内按要求完成。这和公司领导的正确指导，大力支持，全部门员工的不懈努力密不可分。但有时也由于赶进度或者是粗心大意，图纸出现了一定的漏标尺寸、误标尺寸的纰漏，这是明年应大力解决的难题，争取在新的一年中避免和减少图纸中出现不应该犯的错误。
、快速安全地完成了产品升级
年三月份，由于各方面的缘故，曾经对快换下水口进行革新，经过对锆芯的创新改造，设计出了T型锆芯，这样能够增强下水口的抗侵蚀能力，从而使下水口的寿命达到客户要求甚至更高。能够使专利产品立于不败之地。板坯快换机构的研究和开发也取得了很好的效果，板坯机构在济源钢铁有限公司的实验使用
取得了相当好的效果。今年我们又正在申报三个民族专利，一个是《准确定位密封性强的定径水口快速浇注装置》，这个申报材料已经完成，正在准备递交专利局。第二个是《纯净钢用惰性气体保护塞棒加定径水口快换装置》第三个是《锆-石英质复合浸入式水口》，后两个的申报材料我正在撰写，准备一月份申报完毕。然而，市场在不断的变化，快换机构的仿制品也不断的涌现，我们部门现在也仅仅是保证了公司任务的完成，距离我们的目标：“满意地的完成”还有很大距离。在新产品的研发中，争取使公司产品达到行业高技术标准，争取尽早建立快换机构以及附加产品的技术中心。在新的一年中，会加大力度研究进修比咱们技术稍先进的企业的技术，争取使公司的技术在最短的时刻内赶上国内领头企业的技术标准。
、革新了生产工艺
年来，技术部和生产部门、经营部门相互配合，对生产工艺进行革新，最突出的就是对中包职业层干式料的烘烤，原先使用钢厂的烤包器对胎具的损害严重，变形严重，使用成本高，经过我们的改造，设计了自己的烤包器，基本解决了胎具变形严重的难题。胎具使用寿命显著进步，为公司节约了成本。
顾过去，成绩是有的，但成绩属于过去，未来的任务会更加艰巨。在看成绩的同时，我部门也存在很多难题：
、技术部门管理混乱。
、没有领会ISO九零零零质量体系的内容和想法，没有形成针对本部门有效的管理体系。方案设计完成之后缺乏必要的技术会审，对图纸的改动存在很大的随意性，对此没有必要的约束，虽然九零零零质量体系对此作了规定，然而没有按照《质量手册》执行，造成管理混乱，漏洞百出。
、对技术文件的管理没有做到有效控制，图纸发放、回收缺少必要的记录。这也是今年九零零零体系认证出现的一个不符合项。
、辞职员工的交接难题，交接不明确造成接任者在短时刻内很难开展职业，尤其是技术职业，专业性强，交接职业稍有纰漏将导致很大的损失。
、方案设计的时候没有充分考虑降低成本的难题。
化设计最大的一个特点就是可操作性强，成本低，经济效益最大化。可是在去年一年的职业当中并没有真正做好这一点，有时候还故意的设计出一些新花
，比如说静压车间塞棒、浸入式水口的设计，按照王工的意思就是一家一个样，标新立异，造成各家产品不通用，模具也不通用，生产成本增高，如果一家出现难题，相应的产品就只能报废，造成极大的浪费。这也是二零__年必须要解决的一个难题，产品形成规模化，标准化，相互之间能够通用，降低生产成本，做到经济利益最大化，车间的职业也能够有条不紊，井井有条。
、产质量量缺陷有反复，对产质量量的控制手段有待进步，控制技巧有待改进。
年的产质量量相比较二零__年有一定的进步，然而质量缺陷反复出现，没有从根本上难题解决。比如说水口发红难题就多次在水城、建龙、镔鑫等钢厂反复出现。水口扩径也多次在济钢、建龙、反复出现。这就要求我们在二零__年甚至以后的职业当中继续加大对产品的持续改进。
、设备工装管理缺乏规划性。
司的设备管理也一个很大的难题，现在的难题是等着机器设备出现难题才去维修。平时对设备缺乏起码的维护保养，这也是我职业当中的疏忽，没有做好设备管理员的责任。
对当前形势以及二零__年出现的难题，我认为二零__年的职业重点有下面内容多少方面：
、继续加强进修。
习专业技术、进修九零零零体系想法，按照九零零零体系想法去做，努力使自身水平能够跟上公司进步，对新进员工加强培训，使其能够更快地适应公司的进步，至少每月组织一次培训进修，进行新技术交流，统一想法，进步认识，先进带动后进，一起进步。
、继续实施技术标准化、产品系列化建设，形成品牌建设。
管是新方案设计还是旧产品升级换代都要遵循一个规则，尽量节约成本，按照常规产品设计。现在耐火车间上水口有五种规格、下水口有八种规格（按照外形尺寸区分）、锆芯有三十多种规格（按照外形尺寸区分）静压车间有十八家用户，各家用户都不同，拓展资料起来产品规格型号众多，管理不好就容易出现混乱，因此明年的职业重点就是统一产品，设计方案时努力完善成本控制尽量不出现异型产品，一种产品多家使用，增强产品适应市场的能力。形成品牌建设。
、要逐步形成技术会审制度。
案设计完成后要进行技术会审，通过开会的形式共同讨论方案的可行性，接着签字施工，不签字不发放，保证图纸资料的准确无误，以免造成不必要的损失。
、认真做好新产品专利的申报职业
准确定位密封性强的定径水口快速浇注装置》这项专利的申报材料已经完成，马上就可以上报专利局。《纯净钢用惰性气体保护塞棒加定径水口快换装置》《锆-石英质复合浸入式水口》这两个专利的授权号已经拿到，申报材料也必须尽快上报专利局。
、进修并认真完成科技创新项目的申报职业
要是做好申报材料的完善职业，随时关注冶金公司的信息更新，与冶金公司的领导保持沟通，在一月二二日将有一个塞棒加快换科技创新项目的技术鉴定会，还有半个月的时刻，要做好前期准备职业。
、做好尤其是对技术资料的保密，坚定不对外人讲，并且要起监督影响，以防技术资料失密。
、新员工专业聪明的进步还需要一个漫长的经过，原有旧工艺的革新任务还较重，生产技术革新较慢，新技术研发较少等等难题，是明年职业的重点。
信在新的一年中，技术部会取得更大的成绩，同时也祝愿公司取得更加辉煌的成就！
量技术员职业规划第一六篇
、指导想法
据我校二零__-二零__学年第二学期职业规划，以“利用信息技术，提升教学质量”为学年进步主题，丰富课程概念，进一步创意和丰富学校生活，平心静气办好学校，造福万千师生，彰显二中质量，以及本学期教研室职业规划，信息技术备课组本学期制定如下规划：
、职业目标
.发动全组教师积极投身于新教材改革方案，大胆实施“研究性进修”的教学改革，真正使学生成为进修的主体，形成我要进修的进修气氛。
.更新教育觉悟，深化教学教研改革，团结合作，发挥集体的力量，做到以老带新，以新促老。认真进修现代化教育技术，积极参加新教材和新一轮的继续教育培训，进步全组教师的业务素质和教学能力，把教研教改活动开展得有声有色。
.认诚实施新的义务教育法，面向全组教师，一定把握新教材的理念和内涵。积极而有序地开展学生社团活动，进步学生的特点特长，丰富学生的课外聪明，进步学生的综合素质。
、职业措施
.课堂教学方面
.教师自身的业务进修
量技术员职业规划第一七篇
零xx年是我局贯彻落实自治区集贸市场免费检定的计量惠民政策的第四年。四年来，这项政策得到了集贸市场经营户的大力支持，累计免费检定集贸市场在用计量器具xx零零余台，免收检定费用约六万余元。今年，我局又对全区五家集贸市场近五零零台在用计量器具进行了免费检定，报检率达到一零零%。此次免检也惠及集贸市场周边商店在用计量器具，更好地维护了我区公平交易环境。二零xx年我局下达计量责令整改通知书七份，整改率达一零零%。
strong>一、践行计量惠民，继续开展“计量惠民生，诚信促和谐”的职业。
零xx年我区计量诚信体系建设有了很大程度的进步，辖区相关计量器具使用单位积极签署了诚信计量自我承诺书，反应出了各企业、单位对诚信计量的重视。在二零xx年，我区计量诚信体系建设重点在集贸市场、餐饮业开展，争取集贸市场和餐饮业等相关单位实现诚信计量自我承诺。
进落实集贸市场在用计量器具免费检定等计量惠民政策，夯实兴业诚信计量承诺。继续加强对各集贸市场的监督管理，全年对集贸市场开展不少于二次的执法检查，维护公平交易，保障人民群众的消费公平和权益。
局将继续加大监督力度，对在监督检查中发现难题的集贸市场，将按《集贸市场计量监督管理办法》、《自治区计量监督管理条例》等进行处理。加大对辖区各集贸市场在用计量器具的监管力度，严厉打击使用未经检定、称量不准或利用计量器具作弊的计量违法行为。各集贸市场主办方（管理方）应继续落实对市场内在用计量器具的管理责任，认真落实公平秤配备职业，确保每家市场至少配备二台公平秤，其中至少有一台专用于清真食品称量，公平秤要始终如一地摆放好位置、标识应显眼醒目，不能只为应付检查才摆放，要求各摊位在用计量器具在使用经过中摆放到易于消费者查看的地方，对消费者投诉、反映的难题能重视并及时解决，并根据实际情况向我局及时反馈。
strong>二、继续加强对配镜行业的计量监督职业。
全区范围内组织开展眼镜店在用计量器具专项监督检查，进步眼镜店在用计量器具的受检率和检定合格率，避免因计量器具失准给老百姓带来的财产损失，各眼镜店在设备检定完成后应及时向我局报送计量器具检定台账。
strong>三、加大对各大商场（超市）、酒店、加油站、金银加工店、医疗机构、个体诊所等单位的监管力度。
为计量与大众的生活息息相关，稍微的一点不合格，便会给群众带来物质或其他方面的损失。因此各单位务必要做好强制检定职业及向我局进行台账报备职业，出现的计量违法行为将受到严厉打击。
strong>四、加强对定量包装产品的监管。
促生产、销售定量包装产品的单位对自我生产、销售的产品进行自查。不定期核对定量包装产品的净含量与实际含量之差，对于有难题的产品及时下架。我局也会不定期对销售定量产品的单位进行抽检，以保证定量包装产品符合包装标准。
strong>五、在元旦、春节、“五.一”、中秋、“十.一”等节假日期间，开展计量专项监督检查，确保辖区计量秩序良好。
时，强化计量惠民职业，七月份开展集贸市场在用衡器免费检定职业，力争使检定率达到一零零%。积极处理计量投诉举报案件，依法查处计量违法行为，维护公平交易。
strong>六、各有关单位应不定期对自己在用的计量器具等进行自查，确保计量器具的准确性。
接受到群众投诉时应当及时处理，切实有效的保障群众的利益。同时妥善保存各项检定手续、文书，在用计量器具检定合格后须尽快将检定证书等资料的复印件上报我局留存备案。检定合格后保护好张贴在计量器具上的合格检定标识，若检查中发现该单位无相应计量器具检定证书或者计量器具上无在有效期内的检定合格标识，我局将按照未经检定依法处理。
后，要求以上各单位认真做好计量器具台账自查清理职业，请各单位根据各自计量器具检定周期认真做好计量器具台账更新职业，及时向我局报送存档。
量技术员职业规划第一八篇
零xx年上半年，客服中心计量部认真贯彻落实宜昌公司及客服中心党委的各项决策部署，加快推进“两个转变”，持续加强“三个建设”，深入开展“创先争优”活动，有力推动了计量部改革进步、科学进步，职业呈现出安全生产局面稳定、主要指标完成情况良好、企业改革进步平稳推进、员工队伍灵魂风貌良好的协调、健壮、持续进步态势。
strong>一、主要职业亮点
、每月开展质量考核杰出作业现场评比，有效促进现场作业安全、规范。
、制订了细致的全员技术培训方案，坚持岗位能力和职业素养提升并重，发放了教材，开展了《计量专业聪明》全员培训，在计量部上下掀起了学技术、学业务、比能力、比实绩的热潮。
strong>二、上半年职业回顾
一）主要目标任务完成情况
—市场营销目标：标准计量装置、在运行计量装置周期受检率
周检合格率达到一零零%。
—生产技术目标：全面完成技术监督重点职业；全面完成信息化年度任务；全面完成科技创新重点职业。
—经营目标：成本费用、可控费用、资本性支出控制在预算范围内；劳动工资及社保基金管理规范。
—和谐稳定目标：未发生员工群众越级上访、集体上访及其它影响企业稳定的事件。
—“三个建设”目标：实现党建责任制目标；规范开展干部选拔任用职业；未发生影响中心形象的负面宣传事件。
二）重点职业落实情况
v^面持续稳定。以“安全日”进修活动为载体，结合实际开展“强觉悟”安全活动，开展了月度“杰出作业现场评比”活动，实行了月度职业票互查考核制度，通过审核、考评、兑现，有效地促进了员工执行规章的规范觉悟。严格各级人员的安全履责评估职业，强化现场安全管理，加强现场安全稽查的执行力度，全面检查安全工器具及车辆，有规划地开展安全现场巡查活动，坚定控制和消除影响安全的各种不稳定影响。截止六月三零日，计量部已执行各类职业票五零六张，开展现场稽查三零三次，未发现违章，未发生公司稽查扣分；连续安全运行二一三零天。
作质量有效提升。一是严格执行计量标准检定规划，计量标准的检定量值传递职业顺利进行，所有标准装置和标准器具均按规划送检，上半年共完成了标准电能表六只、电能表校验装置八台、三相电
表现场校验仪一三台、电流互感器二台、互感器校验仪五台、PT压降测试仪五台的检定职业，所有标准装置和标准器具均在有效期。二是开展了电能计量装置安装工艺、职业质量竞赛等一系列活动，采取职业与实训相结合形式，每月评比，激励中心广大员工积极思索、用心做事，提升安装工艺质量，杜绝计量职业质量差错，保证电能计量装置安全、准确、可靠运行。三是加大计量装置巡检、现场校验力度，对巡检中发现交运集团、民安家园、共东村“沁园小区二期”等表计失压故障情况及时更换处理，避免了损失。四按照湖北省电力公司老旧电能表清仓利库职业方案，对公司资产范围的拆旧电能表和未装出老式电能表进行了清理，同时严格按照要求处理废旧物资，实行程序公开、纪委参与、档案备查。截止五月三一日，前期库存清理职业基本结束，共清理拆旧电能表二九四二一只，未装出老式电能表一一五三三只。
产任务顺利完成。一严格施行年度、月度计量电能表的轮换、现场校验及测试规划，上半年共完成Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类计量装置电能表现场校验八三八只，电能表轮换四九只，现场测试电流互感器五九零只、电压互感器一零六只。TV二次压降测试七七次，优质、圆满完成了电能计量装置各项考核指标。二是认真开展计量器具的校验，上半年共检定电能表七万余只，其中：单相智能电能表四六八一五只，三相智能电能表一二八一五只，三相多功能电能表三七二只。室内检定互感器六千只，其中：低压电流互感器五三五二只、高压电流互感器三四八只，组合互感器八三套。三是剩保管理中心运转正常，全年共检测配送剩余电流动作保护器二三四台。四是做好配送工
